Se necesita ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Para:

PERSONLIGO

Por encargo de una importante empresa líder en su sector, estamos en búsqueda de un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS para unirse a su staff de profesionales.

 

REQUISITOS:

·    Egresado, bachiller y/o titulado de la carrera de psicología.

·    Colegiado(a). Deseable.

·    Experiencia mínima de 3 años en área de reclutamiento y selección de personal.

·    Experiencia en Psicología Organizacional.

·    Manejo del Excel nivel intermedio.

·    Ingles intermedio.

·    Elaboración de KPIs.

 

FUNCIONES:

·      Diseñar y gestionar el cumplimiento de planes, reportes y proyectos del Área de GDH.

· Organizar, dirigir y controlar los procesos del área (planillas, liquidación, contratos, bienestar social, administración de personal, reclutamiento y selección, seguridad y salud ocupacional, entre otros).

·   Dirigir planes de desarrollo, perfiles y diseños de puesto, programas de formación de talento, clima laboral, evaluación de desempeño, plan de capacitación, entre otros.

·      Gestionar indicadores

·      Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.

 

BENEFICIOS:

·      Sueldo acorde al mercado.

·      Grato clima laboral.

·      Pertenecer a una sólida organización de prestigio

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