Se necesita ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Para:
PERSONLIGO
Por encargo de una importante empresa líder en su sector, estamos en búsqueda de un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS para unirse a su staff de profesionales.
REQUISITOS:
· Egresado, bachiller y/o titulado de la carrera de psicología.
· Colegiado(a). Deseable.
· Experiencia mínima de 3 años en área de reclutamiento y selección de personal.
· Experiencia en Psicología Organizacional.
· Manejo del Excel nivel intermedio.
· Ingles intermedio.
· Elaboración de KPIs.
FUNCIONES:
· Diseñar y gestionar el cumplimiento de planes, reportes y proyectos del Área de GDH.
· Organizar, dirigir y controlar los procesos del área (planillas, liquidación, contratos, bienestar social, administración de personal, reclutamiento y selección, seguridad y salud ocupacional, entre otros).
· Dirigir planes de desarrollo, perfiles y diseños de puesto, programas de formación de talento, clima laboral, evaluación de desempeño, plan de capacitación, entre otros.
· Gestionar indicadores
· Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.
BENEFICIOS:
· Pertenecer a una sólida organización de prestigio