ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – TEMPORALConfidencialLima ,Lima Confidencial – Lima , Lima

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos, que cumpla con el siguiente perfil:

Objetivo del puesto:

Soporte en el bloque de R&S y Desarrollo Organizacional del Área de RRHH.

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REQUISITOS:

·      Bachiller o Licenciado de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o afines.

·      Mínimo 4 años de experiencia realizando funciones similares (Generalista o Business Partner)

·      Especialización en RRHH y legislación laboral (Deseable)

·      Manejo de Excel a nivel Intermedio

·      Manejo de Inglés a nivel Intermedio (Deseable)

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FUNCIONES PRINCIPALES:

Reclutamiento, Selección e Incorporación de Personal:

·      Generación de estrategias para el proceso de atracción de personal

·      Responsable de los procesos de selección de Nivel Senior hacia Gerencias y directores.

·      Proceso de reclutamiento y selección para proyectos

·      Ejecución del presupuesto anual de reclutamiento y selección de RRHH Perú,

·      Sistemas locales: Bumeran, LinkedIn, etc.

·      Política del proceso de Reclutamiento, Selección e Incorporación de Personal

·      Validación de las descripciones de puestos.

Entrenamiento y Capacitación:

·      Elaboración del plan anual de capacitación interno y externo

·      Seguimiento a planes de entrenamiento en idiomas

·      Seguimiento al cumplimiento del plan de entrenamiento corporativo

·      Reporte de indicadores semestrales

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Desarrollo de Talento:

·      Seguimiento a planes de desarrollo: OLR

·      Seguimiento a Planes de sucesión (línea de carrera) para las gerencias, superintendencias y jefaturas.

·      Evaluación de desempeño CPG y seguimiento a líderes

·      Diseño conjunto de planes de acción de clima

Nómina y administración de personal

·      Aprobación de pago de haberes regulares (quincena, fin de mes, comisiones, gratificaciones, CTS, bonos)

·      Monitoreo del servicio de Payroll – cumplimiento de obligaciones, acuerdos, entregables

·      Monitoreo del correcto funcionamiento de sistemas de marcación, vacaciones y contratos, plataforma de autoservicio, plataforma de aprobadores

·      Soporte en auditorías laborales externas e internas, suministrando información requerida.

·      Velar por el cumplimiento de la normativa legal-laboral vigente (contratos, vacaciones, fiscalizaciones)

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LUGAR DE RABAJO:

·      Chorrillos

HORARIO DE TRABAJO:

• Lunes a viernes 8:30am a 5:30pm

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BENEFICIOS:

• Planilla
• EPS

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