Se necesita ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Para:
VELCCO ELECTRICIDAD Y CONSTRUCCION SAC
OBJETIVO DEL PUESTO:
Asesorar y ejecutar todos los aspectos de administración de personal, beneficios, bienestar, servicio social, comunicaciones, compensación y clasificación de puestos, remuneraciones y planillas, desarrollo de personal y capacitación, relaciones laborales, servicios médicos asistenciales, con el fin de desarrollar y mantener relaciones armoniosas de trabajo, procurando la optimización del desempeño. Responsable de la elaboración y proceso de planilla para el pago de las remuneraciones del personal que se encuentra bajo la administración de Recursos Humanos.
FUNCIONES:
- Realizar la planilla de construccion civil y la planilla de regimen comun.
- Realizar los tareos semanales y mensuales del personal de obra y oficina.
- Recopilar la informacion de recursos humanos de los proyectos como files de persona, tareos, horas extras y demas documentacion del area.
- Realizar la induccion a los nuevos colaboradores de la empresa en temas de recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo.
- Administrar de manera correcta y ordenada los files de personal otorgando los formatos establecidos.
- Asesorar a los directivos de la empresa sobre temas laborales en materia de recursos humanos.
- Declrar la AFP en el portal establecido.
- Llenar el PDT PLAME.
- Encargado de realizar el reclutamiento de personal y el manejo correcto de las bolsas de trabajo.
- Realizar de manera mensual el informe de los indicadores de gestion de recursos humanos
- Generar SCTR de manera mensual y cada vez que se anecesario enviando a los diferentes proyectos.
- Hacer seguimiento de al correcto desarollo del manual de funciones de la organizacion.
- Realizar el plan de integracion de recursos humanos de la empresa.
- Llevar un adecuado control de las vacaciones del personal.
- Realizacion de contratos de personal y demas convenios.
- Realizar el plan anual de capacitcion.
- Realizar el correcto desarrollo de los procedimientos de recursos humanos.
- Manejar los subsidios de la empresa y su correcto reembolso.
- Brindar asistencia social al trabajador.
- LLevar un correcto manejo de las renovaciones de contrato de la empresa.
- Llevar un adecuado control de las horas extras.
REQUISITOS:
- Bachilleres o Titulados de las carreras de Administracion, Relaciones Industriales, Derecho, Ing. Industrial o carreras a fines.
- Especilizacion en Recursos Humanos
- Conocimientos en legistlacion laboral y de planillas del regimen de construccion civil y comun.
- Conocimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Postula y unete a nuestra familia