Se necesita Analista de Relaciones LaboralesClinica InternacionalSan Isidro ,Lima
Para:
Clinica Internacional
"Clínica Internacional promueve la inclusión laboral, por lo que invita a personas con habilidades diferentes a formar parte de nuestra gran familia".
Clínica Internacional es una red de clínicas y centros médicos a nivel nacional perteneciente al grupo Breca y acreditada en sus dos sedes principales por Joint Commission International, máxima acreditación mundial en salud que promueve estándares de calidad y seguridad de la atención al paciente. Es la clínica N° 1 del Perú y N° 13 en América Latina según el Ranking de Hospitales y Clínicas 2018.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de 01 Analista de Relaciones Laborales
Requisitos:
- Profesionales de la carrera de Derecho con experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en las áreas de Derecho Laboral. (de preferencia colegiada y habilitada).
- Contar con experiencia en gestiones con entidades Estatales: Poder Judicial, SUNAFIL, MTPE, ESSALUD entre otras.
- Tener experiencia en la elaboración de escritos de diversa índole.
- Deseable experiencia en manejo de temas sindicales.
- De preferencia, contar experiencia en empresas del rubro salud.
- Elevada capacidad de análisis.
- Manejo de MS Office a nivel intermedio.
Funciones:
- Elaborar reportes e indicadores referentes a sanciones, temas judiciales, inspecciones entre otros.
- Mapeo de riesgos laborales.
- Realizar capacitaciones a clientes sobre riesgos laborales.
- Asistencia en procesos administrativos relacionados con la Autoridad de Trabajo, y apoyo en los procesos judiciales de índole laboral.
- Gestión de la disciplina dentro de los parámetros establecidos por la legislación laboral vigente.
- Gestión para trabajadores extranjeros de acuerdo a la normativa laboral vigente.
- Absolver consultas referentes a legislación laboral a clientes internos.
Beneficios:
- Pertenecer a una empresa líder en el sector de salud.
- Remuneración en planilla desde el primer día de trabajo.
- Todos los beneficios de ley: CTS, gratificación, asignación familiar, vacaciones remuneradas.
- Seguro de Vida Ley desde el primer día de empleo.
- Cobertura del 75% de la EPS Rímac.