Se necesita Analista de Remuneraciones

Para:

Talent 360

 Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del rubro de servicios, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para el puesto de Analista de Remuneraciones

 

Funciones:

  • Coordinar la revisión y aprobación de los contratos del personal de forma conjunta.
  • Supervisar la aplicación de las retenciones de impuestos y liquidaciones del personal en general.
  • Coordinar la evaluación de desempeño del personal.
  • Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento del conocimiento del personal
  • Supervisar el control de beneficios de los trabajadores.
  • Distribuir políticas y procedimientos de recursos Humanos nuevos o revisados a todos los empleados, mediante boletines, reuniones, memorándums
  • Coordinar con el personal él envió de los documentos para la planilla en las fechas establecidas según cronograma anual.
  • Supervisar el correcto ingreso de la información recepcionada y el calculo de la elaboración de la planilla.

Requisitos:

  • Bachiller/titulado en Contabilidad.
  • 2 años de experiencia en la posición en empresa con minimo 1,200 trabajadores.
  • 2 – 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
  • Nivel avanzado de Microsoft Office

Beneficios:

  • Salario acorde al mercado.
  • Todo los beneficios de ley.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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