Se necesita Analista de RRHH

Para:

Confidencial

Somos una importante organización con más de 20 años de experiencia en el mercado y nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar el Puesto de: Analista de RRHH 

 

 REQUISITOS:

  • Contar con estudios superiores universitarios en psicología, recursos humanos, Administración o afines.
  • Especialización en Gestión de Talento (Deseable)
  • Curso de Planillas y Legislación Laboral (Deseable)
  • Experiencia en el manejo de indicadores
  • Dominio de Office a nivel Intermedio – Avanzado

FUNCIONES:

  • Apoyar en el plan operativo anual de RRHH.
  • Dar soporte en el alineamiento de las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos y planes estratégicos de la Empresa.
  • Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
  • Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos en el área de RRHH.
  • Identificar e implementar oportunidades de mejora en las políticas, procesos y sistemas de RRHH.
  • Desarrollar objetivos, estrategias y actividades para mejorar las condiciones laborales, Clima Laboral, Capacitación y Desarrollo.
  • Llevar el control de indicadores de RRHH.
  • Supervisar el cumplimiento de objetivos de Bienestar Social, Administración de Personal, Remuneraciones, Control de Personal y Contratos; Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, así como los proyectos de RR. HH que designe el jefe inmediato.
  • Realizar las Encuestas de Salida al personal que renuncia y llevar el control del indicador de rotación.
  • Velar por la dotación del personal, de acuerdo al headcount aprobado.
  • Atender, orientar y absolver dudas, observaciones y reclamos que presenten los colaboradores.
  • Ejecutar funciones relacionadas al área que sean encomendadas por la instancia superior.

SE OFRECE:

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Beneficios corporativos
  • Oportunidad de desarrollo

 

"Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales Nº29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección".

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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