Se necesita Analista de RRHH_Grupo San Pablo

Para:

GRUPO SAN PABLO

Somos una importante organización con más de 20 años de experiencia en el mercado y nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar el Puesto de: Analista de RRHH.

 Requisitos

  • Profesional de la carrera de Administración de empresas, Administración de RRHH, Psicología, ingeniería industrial o carreras afines.
  • Contar con 2 años de experiencia en RRHH.
  • Contar con una Especialización en Gestión de RR.HH. (Deseable)
  • Tener conocimientos sobre Legislación laboral, Manejo de Software ERP.
  • Manejo de las herramientas de office en un nivel intermedio. 

Funciones:

  • Apoyar en las Inspecciones de Trabajo.
  • Atender el cumplimiento de objetivos de Bienestar Social, Administración de Personal, Control de Personal, Contratos y seguridad y salud en el trabajo.
  • Elaborar la planilla de quinta categoría.
  • Realizar las provisiones mensuales
  • Coordinar y tramitar aperturas de cuenta de ahorro para pago de remuneraciones y depósitos de CTS

·         Controlar la documentación de files correcta y completa del personal ingresante a CCH.

·         Velar por la dotación del personal CCH.

·         Mantener actualizada la base de datos del Iqsoft.

  • Atender, orientar y absolver dudas, observaciones y reclamos que presenten los colabores de CCH.

Horario:

  • Lunes a Viernes (8am – 6:30pm) / Sábados (8am – 1:30pm)

Ofrecemos:

  • Remuneración promedio al mercado.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley.
  • Desarrollo profesional

"Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales Nº29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección".

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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