Se necesita Analista de Selección de personal(Senior)
Para:
TalenTi
En TalenTi, líderes en buscar e integrar los mejores talentos para las mejores empresas, nos encontramos en búsqueda de un profesional para cubrir la siguiente posición: Analista de Selección de personal
Requisitos:
- Egresado de la Carrera Universitaria de Psicología.
- Contar con 3 años de experiencia en Recursos Humanos y en evaluaciones psicotécnicas.
- Manejo de Microsoft office Nivel Intermedio.
- Disponibilidad para laborar como Free Lance(Indispensable)
Funciones principales del puesto:
- Liderar procesos de selección de inicio a fin: levantamiento de perfil, publicaciones y búsqueda de candidatos, dinámicas y entrevistas, evaluaciones psicolaborales, presentación de finalistas y cierre/contratación.Relevamiento de las distintitas herramientas a utilizar para el reclutamiento (bolsas laborales, portales, universidades, apps, etc.) para estar siempre a la vanguardia con las distintas metodologías para conseguir los mejores candidatos.
- Realizar entrevistas individuales, grupales y entrevistas por competencias, según ajuste para cada proceso de selección.
- Coordinación del proceso para el ingreso del personal seleccionado. Elaborar y administrar los contratos de trabajo (inicio, renovación, y archivos respectivos), dentro del plazo establecido.
- Exámenes médicos ocupacionales y administración de legajos.
- Elaborar reporte de status de búsquedas y analizar los indicadores del área como otros reportes pertinentes al área solicitados por Gerencia.
- Llevar a cabo el proceso de inducción al colaborador.
- Participar en la gestión de actividades de talento, salud ocupacional, comunicaciones internas, eventos, entre otros.
Competencias:
- Adaptabilidad.
- Comunicación Efectiva.
- Organización y/o Planificación.
- Orientación al Cliente.
- Proactividad.
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