Se necesita Analista de Selección y Desarrollo

Para:

Confidencial

 

Nos encontramos en búsqueda de una persona proactiva, comunicativa y apasionada por el desarrollo del talento, que quiera elegir a nuestro cliente como lugar para crecer profesional y personalmente:

 

 

 

ANALISTA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO

 

 

 

Requisitos Académicos:

·         Profesional de carreras como psicología, administración o carreras afines.

·         Especialización o postgrado en recursos humanos, factor humano, desarrollo organizacional o afines (Deseable).

 

Experiencia Laboral:

·         06 años de experiencia laboral general.

·         04 años de experiencia laboral en posiciones similares.

 

Conocimientos:

·         Conocimiento avanzado de técnicas de selección y capacitación.

·         Conocimiento de nuevas metodologías para la gestión de personas y procesos.

·         Conocimiento de Microsoft Office nivel Intermedio.

·        Manejo del idioma inglés a nivel intermedio.

 

Habilidades Requeridas:

·         Proactividad, Comunicación asertiva, Trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Interés por el desarrollo de otros, Gestión de redes de contacto.

 

Principales funciones:

·         Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de talento.

·         Asegurar la vigencia de las descripciones y perfiles de puesto.

·         Implementar los programas de desarrollo organizacional en coordinación con los líderes y alineado al plan estratégico de la empresa.

·         Liderar la gestión de las capacitaciones de la organización.

·         Promover la gestión del desempeño a través de la evaluación y retroalimentación constante.

 

Podrás encontrar:

·         Ingreso a una organización que se preocupa por las personas que la integran.

·         Oportunidad de crecimiento profesional.

·         Atractiva oferta remunerativa.

·         Beneficios corporativos adicionales.

 

¡Queremos contar con tu talento!

Cuando recibamos tu aplicación, te estaremos invitando a participar de nuestro exclusivo proceso de selección no tradicional.

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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