Se necesita Analista de selección y desarrollo
Para:
Confidencial
Somos una empresa dedicada a la producción, distribución y comercialización de productos capilares; estamos en búsqueda de un (a) Analista de selección y desarrollo con dos años de experiencia como mínimo y con disponibilidad inmediata.
FUNCIONES:
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección del personal de la corporación (desde la convocatoria hasta la presentación de terna), coordinando con su par y jefatura.
- Publicación de puestos en las Bolsas de trabajo e Instituciones, filtro de cvs, entrevistas, verificación de referencias laborales, presentación de ternas a las jefaturas y/o gerencias según corresponda.
- Realizar la evaluación por medio de aplicación de pruebas psicotécnicas, dinámicas grupales y entrevistas personales como parte del proceso de selección.
- Ejecutar técnicas de head hunting para cubrir posiciones claves.
- Actualizar y ejecutar el plan de inducción para el personal ingresante.
- Participar en la gestión y ejecución de las actividades de clima y cultura organizacional.
- Diseñar y ejecutar el Sistema Gestión Desempeño.
REQUISITOS:
- Experiencia de 3 años (selección).
- Amplia experiencia en la aplicaciòn de evaluaciones psicométricas.
- Conocimiento de Excel intermedio/avanzado.
- Conocimiento de procesos en el rubro industrial y comercial
- Educación: Superior egresado de Psicología.
- Deseable Diplomado en gestión de recursos humanos.
- Con conocimiento en evaluación de Clima Laboral y Desarrollo.
HORARIO:
Lunes a viernes de 08:00 am – 6:30 pm
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Utilidades.
- Desarrollo profesional en un sólido grupo empresarial.
- Capacitación constante.
- Descuento en productos.
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