Se necesita Analista de selección y desarrollo
Para:
Gestión de Servicios Ambientales SAC
En DISAL Perú, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección y desarrollo con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
Bachiller de las carreras de Psicología, Recursos Humanos o afines
Experiencia mínima de 2 años realizando procesos masivos (choferes) y administrativos. De preferencia en empresas de transporte de más de 1000 trabajadores.
Dominio de Excel a nivel intermedio (indispensable).
Experiencia de preferencia en empresas de transporte, aereo, retail e industria
FUNCIONES:
- Monitorear y realizar el reclutamiento y selección de personal, a nivel operativo (choferes, ayudantes) y administrativo de la empresa.
- Elaborar y mantener actualizados los perfiles de puestos en la empresa.
- Efectuar el seguimiento y evaluación del personal interno para ser considerado en promociones, ascensos y transferencias, así como los programas de inducción.
- Apoyar en la ejecución del plan de transformación cultura de la compañía.
- Apoyar en los procesos de Evaluación de Desempeño.
- Desarrollar actividades que refuercen la cultura definida para la compañia a nivel nacional.
- Coordinar las capacitaciones de la casa matriz y diferentes sucursales
- Realizar otras actividades que en materia de su competencia le sean encomendadas..
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