Se necesita Analista de Selección y Desarrollo
Para:
SaniCenter
Empresa de acabados de construcción comercializadora de cerámicos, porcelanatos, sanitarios, se encuentra en la búsqueda de:
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN – SMP
Requisitos:
– Bachiller o titulado de la carrera de Psicología Organizacional.
– Experiencia mínima de 3 años en el puesto
– Experiencia en procesos en empresas comerciales, retail seleccionando puestos administrativos, vendedores.
– Experiencia realizando Hunting,aplicando Assessment Center, evaluación por competencias, pruebas Psicolaborales.
– Excell Intermedio.
– Disponibilidad para realizar trabajo de campo (volanteo, visita a municipalidades, bolsas laborales)
Funciones:
– Responsable de los procesos de selección y reclutamiento de personal.
– Evaluar y entrevistar candidatos a través de pruebas Psicolaborales y dinámicas.
– Atender, analizar los requerimientos de puestos nuevos y vacantes en las diferentes áreas
- Manejo de varios procesos de selección simultaneos
-Gestionar base de datos de personal crítico y los programas de referidos
– Mantener informados a los clientes internos sobre su estado de contratación.
– Buscar alternativas de reclutamiento para la agilización de procesos.
-Promover la contratación interna y externa en coordinación con el área de desarrollo.
-Elaborar informes y KPI del proceso semanales y mensuales.
-Coordinación de la publicación de avisos con la agencia de publicidad, redes sociales.
-Realizar sus labores de acuerdo a los procedimientos documentados por la empresa.