Se necesita Analista de Senior de Compensaciones
Para:
Confidencial
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior de Compensaciones, el cual debe contar con el siguiente perfil:
Requisitos
- Profesional Titulado de las siguientes carreras: Contabilidad, Administración, Ing. Industrial a fines.
- Conocimientos de Legislación laboral y tributaria, Presupuestos, Indicadores de gestión.
- Dominio de SAP (MANEJO DE MÓDULOS DE PPTO, RH)
- Manejo de excel mivel avanzado
- Dominio de ingles nivel intermedio.
Principales Funciones
- Elaboración, control y actualización de las bandas salariales de acuerdo a la política de compensaciones
- Elaborar y analizar los KPIs del Area de Gestión Humana, presentarlos a la gerencia del área, a fin de llevar un control y tomar medidas de acción.
- Participar en la realización y control del Presupuesto de Gestión Humana ( Planilla, Head Count y Opex)
- Elaborar estrategias de ahorro de gastos del área , a fin de optimizar el presupuesto designado
- Supervisar la elaboración de planilla a fin de garantizar el correcto cálculo, dentro de los tiempos establecidos.
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