Se necesita ANALISTA DE TALENTO Y COMPENSACIONES

Para:

Explomin del Peru S.A.

 

Importante Empresa con 19 años en el mercado del rubro de Perforación Diamantina, Aire Reverso, Geotecnia y Pozos de agua. Se encuentra en la búsqueda de un(a) “ANALISTA DE TALENTO Y COMPENSACIONES” para formar parte de su equipo

 

FUNCIONES

  • Proponer la estructura salarial de la empresa, en base a la actualización de las descripciones de puesto, análisis y valoración de puestos según Ley.
  • Efectuar el análisis de la equidad interna y competitividad, clasificación de cargo.
  • Elaboración de indicadores del área de Gestión de Talento Humano (costo remunerativo, bonos, fuerza laboral, rotación de personal, etc), análisis de incrementos vs. Presupuesto.
  • Participar en las auditorias del Sistema de Gestión de la calidad, diseñar los procedimientos y políticas de Gestión de Talento.
  • Diseñar y proponer el modelo de Gestión de Desempeño y Talento para la empresa.
  • Mapear la línea de carrera por puestos y plan de capacitación de la empresa.

 

REQUISITOS:

  • Titulado o Bachiller de las carreras profesionales de Administración, Ingeniería Industrial o Psicología.
  • Experiencia de 02 a 04 años en Gestión de Talento y/o Compensaciones.
  • Postgrado en Recursos Humanos y /o en Gestión de las Compensaciones.
  • Conocimiento de evaluación y categorización de puestos (estructura salarial).
  • Conocimiento de Gestión de Desempeño y Talento, Línea de Carrea, Planes de Sucesión y Gestión de la Capacitación.
  • Ms Office – Nivel Avanzado.
  • Ms Visio – Nivel Intermedio.
  • Disponibilidad para viajar.

BENEFICIOS:

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Horario de trabajo (Lunes a Viernes)
  • Movilidad para el traslado del personal
  • Eps
  • Capacitaciones

 

Las personas interesadas y que cumplan el perfil enviar su cv actualizado al correo electrónico: reclutamiento(ARROBA)explomin.com, indicando en el asunto: ANALISTA DE TALENTO Y COMPENSACIONES

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