ANALISTA DE TALENTO Y COMPENSACIONES Explomin del Peru S.A. – Villa El Salvador , Lima

Importante Empresa con 19 años en el mercado del rubro de Perforación Diamantina, Aire Reverso, Geotecnia y Pozos de agua. Se encuentra en la búsqueda de un(a) “ANALISTA DE TALENTO Y COMPENSACIONES” para formar parte de su equipo

FUNCIONES: 

• Proponer la estructura salarial de la empresa, en base a la actualización de las descripciones de puesto, análisis y valoración de puestos según Ley.
• Efectuar el análisis de la equidad interna y competitividad, clasificación de cargo.
• Elaboración de indicadores del área de Gestión de Talento Humano (costo remunerativo, bonos, fuerza laboral, rotación de personal, etc), análisis de incrementos vs. Presupuesto.
• Participar en las auditorias del Sistema de Gestión de la calidad, diseñar los procedimientos y políticas de Gestión de Talento.
• Diseñar y proponer el modelo de Gestión de Desempeño y Talento para la empresa.
• Mapear la línea de carrera por puestos y plan de capacitación de la empresa.

REQUISITOS:

• Titulado o Bachiller de las carreras profesionales de Administración, Ingeniería Industrial o Psicología.
• Experiencia de 02 a 04 años en Gestión de Talento y/o Compensaciones.
• Postgrado en Recursos Humanos y /o en Gestión de las Compensaciones.
• Conocimiento de evaluación y categorización de puestos (estructura salarial).
• Conocimiento de Gestión de Desempeño y Talento, Línea de Carrea, Planes de Sucesión y Gestión de la Capacitación.
• Ms Office – Nivel Avanzado.
• Ms Visio – Nivel Intermedio.
• Disponibilidad para viajar.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Horario de trabajo (Lunes a Viernes)
• Movilidad para el traslado del personal
• Eps
• Capacitaciones

Las personas interesadas y que cumplan el perfil enviar su cv actualizado al correo electrónico: reclutamiento(ARROBA)explomin.com, indicando en el asunto: ANALISTA DE TALENTO Y COMPENSACIONES