Se necesita Analista III de Soporte de Canales Físicos Procesos de Medios de PagoMiraflores ,Lima

Para:
Procesos de Medios de Pago

Procesos de Medios de Pago, empresa líder en su rubro con más de 18 años en el mercado, se encuentra en búsqueda de 01 Analista III de Soporte de Canales Físicos, para que se integre al equipo de la Gerencia de Tecnología y Operaciones.

 

 

Las funciones a cumplir son:

  • Desarrollar los programas o componentes requeridos, que están especificados en los documentos funcionales y técnicos, a través de la implementación de las adecuaciones o cambios a los sistemas existentes, cumpliendo con los requisitos señalados en los documentos. 
  • Implementar los requerimientos de desarrollo para canales físicos y Switch transaccional, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos para los entregables, así como la calidad de los mismos.
  • Ejecutar las pruebas del desarrollo realizado, tanto las unitarias (lo que él elabora) como las integrales (interacción con los demás módulos de la solución). 
  • Realizar el mantenimiento de los sistemas vigentes (adecuaciones o mejoras)
  • Elaborar documentación de sus entregables de acuerdo a la metodología empleada. 

 

Los requisitos son:

  • Universitario egresado – bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en sistemas de medios de pago (deseable) o sistemas financieros (bancarios). 
  • Pensamiento estratégico, Orientación al cliente y trabajo en equipo.
  • Inglés Nivel básico.
  • Conocimientos necesarios: 
  • Indispensable: Framework MVC: Struts 1.2 / Servicios SOAP y REST / Base de datos: Microsoft SQL Server 2008/2012 / Servidor de aplicaciones Java EE: JBOSS / Java 6,7.
  • Deseable: Framework MVC: Spring MVC / Framework Persistencia: Hibernate / Ibatis / HTML5 / XML / CSS3 / JavaScript / jQuery / IDE de desarrollo: Netbeans / Eclipse / Servidor de aplicaciones Java EE: Web Logic, WebSphere. 

 

Los beneficios que se obtienen son:

  • Ingreso a planilla desde el 1er día laboral.
  • EPS cubierta al 75% más seguro oncológico gratuito.
  • Seguro de vida desde el primer año laboral.
  • Préstamo de salud sin intereses para atención de emergencias.
  • Programa de salud con nutricionista.
  • Acceso a los convenios corporativos de la empresa.
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