Se necesita Analista junior de RRHH

Para:

Marco Marketing

Somos la consultora de marketing con más de 20 años en latinoamerica, líder en el mercado de tecnología, con experiencia en diferentes canales retail y de consumo masivo.

 

Empresa que promueve la cultura de no discriminación hacia cualquier persona por cualquier motivo. Comprometida con el cuidado del medio ambiente que incentiva e impulsa una cultura de competitividad responsable, que busca el éxito del negocio contribuyendo al mismo tiempo con el bienestar de la sociedad.

 

Promovemos condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano, profesional y social de sus grupos de interés, logrando ser una empresa equitativa, solidaria y participativa con la comunidad y sus trabajadores.

 

Vamos más allá del cumplimiento legal aplicable en cada uno de nuestros procesos y actividades pensando en el beneficio e impacto de todos.

 

Requisitos:

·       3 años de experiencia en posiciones similares.

·   Experiencia previa en consultoras de selección de personal, empresas de retail o consumo masivo.

·       Estudios concluidos en Psicología, Administración de Empresas, Gestión de RRHH o afines.

·       Manejo de office a nivel intermedio.

  

Funciones:

·       Ejecutar los procesos de atracción del talento de los proyectos asignados.

·       Hacer seguimiento a la ejecución de filtros curriculares y citación de personal.

·       Presentar propuestas de Gestión de RRHH aplicables a la empresa.

·       Ejecutar los procesos de atracción del talento internos.

·   Asesorar a los PL y Supervisores sobre las buenas prácticas de la organización en las decisiones tomadas sobre el personal.

·       Controlar el goce vacacional de todos los colaboradores de las cuentas asignadas.

·   Hacer seguimiento a los PL y Supervisores de cuentas sobre las entregas de descansos médicos y licencias.

·       Participar en la actualización los perfiles del puesto del proyecto asignado.

·       Participar en la ejecución de las actividades relacionados con Clima y Cultura.

·       Aportar con contactos para generar nuevos convenios corporativos y fomentar el uso de los mismos

·       Asegurar la entrega de la información completa de los nuevos colaboradores para la emisión de los contratos.

·       Contribuir en la elaboración mensual del periódico mural

·       Actualizar información de búsquedas que permita contar con reportes de indicadores del área.

·       Asegurar la coordinación relacionada con correos corporativos.

·       Asistir a las reuniones de los equipos de ventas de las cuentas asignadas

 

Ofrecemos:

 ·      Ingreso a planilla con los beneficios de ley desde el primer día.

·       Oportunidades de crecimiento.

·       Empresa en Ranking Top Companies.

·       Horario: De Lunes a viernes de 9 a 18 hs

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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