Se necesita Analista Personas Laboral – Latam Airlines

Para:

Talent 360

LATAM AIRLINES Perú se encuentra en la búsqueda de un Analista Personas Laboral para la Gerencia Central de Personas.

 

Funciones:

 Asesorar en la correcta gestión de la legislación laboral en materia de relaciones laborales

 Gestión de procesos laborales y atención de requerimientos realizados por el Ministerio de Trabajo y/o SUNAFIL (tanto casos individuales como colectivos)  

- Asegurar el cumplimiento de los convenios colectivos, así como el diseño, revisión y/o actualización de políticas y procedimiento internos

– Soporte en la gestión de relaciones laborales y demás responsabilidades de la Subgerencia Laboral 

– Gestión de indicadores de relaciones laborales 

 

Requisitos:

  • Estudios universitarios concluidos en Derecho, o carreras afines. 
  • 3 años de experiencia previa en posiciones relacionadas.
  • Deseable nivel de ingles intermedio.

Condiciones:

Horario administrativo de Lunes a Viernes

 

Beneficios:

Seguro EPS.

Acceso al programa stafftravel

 

 

 

 

LATAM es un empleador que promueve la inserción laboral de personas con habilidades diferentes.  

 

Ante algunas preguntas surgidas a través de nuestros canales de comunicación, LATAM Airlines Group y sus filiales informa que no realiza ningún tipo de cobro por postular y/o participar en  procesos de reclutamiento y selección de cargos. 

Cabe recordar que los canales oficiales de postulación y reclutamiento son:

La pagina web de Latam /Trabaja con nosotros

LinkediN

Y las siguientes consultoras:

Talent 360 (Perú)

AlteRH (Perú)

P&P (Chile)

Manpower (Perú, Ecuador y Argentina)

GR Consulting (Colombia y Ecuador)

Estudio Bracco (Argentina)

Alternattiva y Grupo Expro (Chile)

Vetor y Wapiya (Brasil)

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

Leave a Comment