Se necesita Analista Programador

Para:
Universidad Tecnológica del Perú

La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Analista Programador”, a continuación, los detalles:

REQUISITOS

Egresado, Bachiller o título universitario de las carreras de Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Tecnología de la Información u otras afines.

Conocimientos y experiencia en programación en .NET, Java, C#, JSON

Deseable conocimiento de People Soft FSCM y/o Oracle ERP Cloud

Manejo y/o gestión en desarrollos de aplicativos Web

Experiencia en servicios web SOAP y REST API

Experiencia en el manejo de base de datos en SQL Server (T-SQL) y Oracle (PL/SQL)

Experiencia de 2 años en desarrollo de sistemas.

Deseable experiencia en equipos ágiles

FUNCIONES

Análisis/Diseño funcional y técnico, Desarrollo, Pruebas, Documentación y Despliegue de sistemas, requerimientos de usuarios y procesos relacionados a las aplicaciones que permiten la gestión financiera de nuestros estudiantes.

Configuración y desarrollo de integraciones que tiene actualmente People Soft Campus SF con otros sistemas de nuestra organización.

Asistir y/o asesorar técnicamente a los usuarios en el uso de la plataforma tecnológica.

Brindar apoyo técnico a su jefatura directa en materias de su competencia.

Analizar y desarrollar las maneras de corrección de incidencias en los sistemas a cargo.

HORARIO:

Lunes a viernes de 08:30 am a 06:30 pm (Home office)

BENEFICIOS:

Todos los correspondientes de acuerdo a Ley.

Salario acorde al mercado.

Cuponera de 26 horas al año

Vestimenta Casual.

Capacitación constante.

Línea de carrera y desarrollo profesional.

· Descuentos corporativos y convenios por ser parte de Intercorp.

“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”

¡Más diversos, mejores equipos!

*Según resultados GPTW 2020.

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