Se necesita Analista Senior de Atracción del Talento
Para:
ADECCO PERÚ S.A
Por encargo de nuestro cliente, una importante compañía transnacional, nos encontramos en la búsqueda de Analista Senior de Atracción del Talento:
Requisitos:
- Bachiller en Administración, Ingeniería y/o afines.
- Con especialización en RRHH y/o equivalentes (Indispensable).
- Experiencia mínima de 5 años en el área de RRHH, donde los 3 últimos años se haya desempeñado como Analista Senior, Generalista o Responsable.
- Deseable contar con experiencia en alguno de los siguientes sectores: Ingeniería, servicios especializados, hidrocarburos, Big Four y afines.
- Contar con conocimiento en selección, capacitación, desarrollo del talento y compensaciones.
- Dominio del inglés a nivel avanzado.
- Dominio del Excel a nivel avanzado.
Funciones:
- Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables.
- Dar la retroalimentación de forma rápida y eficaz a la dirección sobre los procesos de Recursos Humanos.
- Dar apoyo a los colaboradores, para ello debe conocer a todas las personas que gestiona, así como tener identificadas sus competencias, habilidades y como éstas pueden aportar a conseguir los objetivos de la empresa.
- Identificar el talento de la organización y gestionar el desarrollo de las personas de alto potencial.
- Colabora en el proceso de evaluación del desempeño desde una perspectiva de mejora continua.
- Diseña programas de formación y desarrollo funcionales en colaboración con especialistas anticipándose de forma proactiva a las necesidades de los colaboradores.
- Implementar talleres de Gestión del Cambio y Talleres para líderes.
- Diseña planes de sucesión para las personas con talento y puestos de trabajo claves.
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