Se necesita Analista senior de Desarrollo organizacional
Para:
Software Enterprise Services S.A.C.
Somos SOFTWARE ENTERPRISE SERVICES, empresa líder en Tecnologías de la información en la prestación de servicios de outsourcing y desarrollo de software, con más de 11 años en el mercado peruano contando con prestigiosos clientes nacionales y extranjeros viabilizando sus procesos de transformación y modernización. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de un:
Analista senior de Desarrollo Organizacional
Requisitos:
Bachiller universitario de las carreras de Administración, Ciencias de la comunicación o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años a mas cumpliendo funciones afines al puesto
Experiencia previa en realización de eventos con colaboradores y desarrollo de campañas comunicacionales.
Experiencia en realización de Evaluación de desempeño, Clima Laboral, plan de Capacitación anual.
Experiencia en empresas de servicios informáticos rubro TI- (Indispensable)
Nivel de Inglés Intermedio – Avanzado (Deseable)
Disponibilidad para laborar en Cercado de Lima
Funciones:
Generar, desarrollar e implementar el programa de capacitación y desarrollo para el personal ejecutando planes de instrucción interno, coordinando con los líderes y gerencias correspondientes
Coordinar con las entidades educativas, de extensión técnica y profesional, la preparación y dictado de cursos para el personal de la empresa, siendo responsable de toda la logística a fin de garantizar el cumplimiento del plan.
Realizar seguimiento al Plan de Capacitación para los diferentes niveles de la empresa, en base al presupuesto asignado.
Implementar el programa de Modelo de Gestión basado en Competencias y la evaluación de desempeño anual.
Diseñar y ejecutar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores
Responsable de actualizar las descripciones de puestos de la Organización, coordinando las reuniones para el levantamiento y aprobación de la información.
Coordinar y realizar el plan de evaluación de desempeño, con la finalidad de medir el desempeño de los
colaboradores de la empresa.
Responsable elaborar el Plan Clima, así como su ejecución y seguimiento.
Desarrollar el plan de comunicación interna y el programa de beneficios a los colaboradores
Ofrecemos:
Agradable ambiente laboral.
Beneficios educativos y corporativos
Oportunidad de desarrollo profesional
% EPS ( Opcional)