Se necesita Analista Senior de Reclutamiento y Selección
Para:
Confidencial
* Siguiendo las disposiciones anunciadas por el Presidente de la República a través del Decreto Supremo N° 044 – 2020 – PCM y Decreto de Urgencia N° 026-2020, se acatarán las medidas de aislamiento social hasta el 31 de Mayo. Por lo cual los procesos de reclutamiento y selección se realizarán de forma virtual.
Importante empresa transnacional, en el rubro de telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de una Analista Senior de Reclutamiento y Selección.
Requisitos:
- Licenciada y colegiada de la carrera de Psicología (INDISPENSABLE Y EXCLUYENTE).
- Experiencia mínima de 3 años en área de reclutamiento y selección de personal en empresas de Call center o retail.
- Experiencia en Procesos Masivos (Indispensable).
- Conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección.
- Manejo de personal a cargo (06).
- Conocimiento y manejo de indicadores de Reclutamiento.
- Dominio de Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad inmediata.
Funciones:
- Control, supervisiónejecución de procesos de reclutamiento y selección.
- Realizar evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias.
- Dinámicas grupales.
- Realizar procesos de head hunting.
- Atracción del talento de acuerdo a los requerimientos (interna y externa).
- Manejo de kpis (efectividad, deserción, rotación, cumplimiento de vacantes).
- Cumplimiento de vacantes (headcount 500).
- Inducción al personal administrativo y operativo.
- Coordinación para ferias laborales con municipalidad, universidades.
- Reporte semanal y mensual de indicadores.
- Generar estrategias de reclutamiento y selección.
- Realizar otras funciones relacionadas que sean asignadas por la jefatura de rrhh.
Beneficios:
- Remuneración acorde al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Agradable ambiente laboral.
- Pertenecer a una sólida organización de prestigio
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