Se necesita Analista Senior de RemuneracionesConfidencialSan Isidro ,Lima

Para:
Confidencial

Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un Analista Senior de Remuneraciones. 

Responsable de los procesos de remuneración y compensaciones de la organización dentro de los lineamientos de legislación laboral vigente y políticas internas para garantizar los abonos correctos, mantener la equidad interna y competitividad externa.

Requisitos

  • Estudios profesionales de Ingeniería Industrial, Contabilidad, Administración o a fines.
  • Experiencia mayor a 3 años como Analista, liderando y/o gestionando la planilla.
  • Conocimientos sólidos de Legislación laboral (Indispensable).
  • Conocimientos de contratación de extranjeros.
  • Diplomado o Especialización en Legislación laboral
  • Experiencia liderando equipos de trabajo (Deseable).
  • Dominio de Microsoft Office (Excel avanzado)

Funciones

  • Programar y supervisar el pago de la planilla mensual y gastos relacionados al trabajador.
  • Ejecutar y mejorar los procesos de remuneraciones de personal de acuerdo con la legislación laboral / tributaria vigente.
  • Cálculo de los beneficios sociales (gratificación, compensación por tiempo de servicio, utilidades y liquidaciones)
  • Cálculo de provisiones mensuales: gratificación, CTS y vacaciones.
  • Declaración y pago mensual de AFP NET.
  • Elaboración y pago de declaración de Planilla Electrónica PLAME.
  • Atender los requerimientos de las entidades del estado: ministerio de trabajo, SUNAFIL y SUNAT.
  • Apoyar los distintos requerimientos de las auditorías internas y externas referidas a remuneraciones y compensaciones.
  • Elaboración y revisión de liquidaciones de beneficios sociales.
  • Cálculos de CTS, gratificaciones legales, participaciones de utilidades, etc.
  • Supervisión de contratos de trabajo
  • Control de formalidades laborales.
  • Atención a requerimientos de Gerencias y Jefaturas.

Beneficios

  • Ingreso a Planilla
  • Seguro de Salud EPS
  • Utilidades
  • Beneficios corporativos
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