Se necesita
ANALISTA SENIOR DE RRHH
Para:
SAPET DEVELOPMENT PERU INC SUCURSAL PERU
Licenciado en Adminsitración, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales y/o afines.
Deseable contar con especialización y/o diplomados en el área de RRHH
Manejo de Planilla en Sistema SAP
Conocimientos en Legislación Laboral y compensaciones
Conocimientos de Indicadores/KPI´s de recursos humanos.
Idioma Inglés: oral y escrito a nivel avanzado
Dominio de Excel
FUNCIONES
- Diseñar y mantener el plan de desarrollo de los colaboradores.
- Gestionar evaluación de desempeño anual del personal administrativo y operativo.
- Coordinar los planes de acción de mejora de los resultados de la Evaluación de Desempeño en coordinación con las gerencia y jefauras.
- Realizar los procesos de selección.
- Revisar y mantener actualizados los procesos y la documentación aplicando la legislación laboral.
- Diseñar, aplicar y monitorear las actividades y presupuesto del Plan Anual de Capacitación.
- Proponer acciones de capacitación y formación especializada potenciando la capacitación interna.
- Evaluar el clima laboral y establecer el plan de acción correspondiente.
- Apoyar en las actividades de bienestar social.
- Elaborar y/o actualizar manual de perfiles y de funciones.
- Elaborar y/o actualizar políticas y procedimientos del departamento de recursos humanos.
- Desarrollo de Indicadores de Gestión de RRHH
- Participación en el Programa de Comunicación Interna (Elaboración, coordinación y difusión)
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