Se necesita Analista Senior de Selección y Capacitación
Para:
iVisa Perú
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Estamos buscando el siguiente perfil:
- Titulada de Psicología, Administración y/o carreras afines.
- Diplomado o especialización Gestión del Talento Humano.
- Mínimo 4 años de experiencia comprobado en Selección de personal, proceso de onboarding y evaluación de desempeño.
- Mínimo 3 años de experiencia comprobada en desarrollo de proyectos de clima laboral retención y atracción el talento.
- Experiencia en gestión administrativa y compras de Recursos Humos.
- Nivel de ingles inter
- Office intermedio/Avanzado
Cuáles serán mis responsabilidades?
- Actualizar y levantar los perfiles de puestos de la empresa.
- Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Velar por el seguimiento de los ingresantes y el desarrollo del proceso de Onboarding por perfiles de puestos.
- Proponer y diseñar actividades que involucren la atracción y retención del talento humano. (Actividades de integración, convenios interinstitucionales, paquetes de beneficios, etc)
- Proponer, diseñar e implementar evaluaciones de desempeño semestrales.
- Atender los requerimientos de compras de útiles de las áreas de la empresa.
Por qué es bueno trabajar con nosotros?
- Grato ambiente de trabajo con un equipo súper dinámico y amistoso.
- Flexibilidad de horarios con balance de Vida-Trabajo.
- Desarrollo profesional como oportunidad de continuar aprendiendo en un negocio de servicio y tecnología.
- Oportunidad de Networking con egresados de Harvard Business School y profesionales de alto nivel de España y EEUU.
- Eventos y campañas creativas en equipo.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.