Se necesita Asesor de Negocios y/o Analista de Créditos Senior
Para:
Prymera
De acuerdo a su plan de desarrollo y expansión nos encontramos en la búsqueda de Asesores de Negocios y/o Analistas de Créditos.
Objetivo del Puesto: Gestionar la cartera de productos financieros, desarrollando las actividades de prospección, evaluación, aprobación, seguimiento y recuperación de créditos; en concordancia con las normas y políticas.
Perfil:
– Egresado y/o Bachiller, técnico o universitario de las carreras de contabilidad, administración, economía, ingeniería industrial o afines al negocio.
– Contar con 2 a 3 años de experiencia en entidades microfinancieras.
– Diplomado en microfinanzas y/o riesgos (no excluyente).
– Manejo de office a nivel intermedio.
Funciones
– Conocer a profundidad las características de los mercados que atiende, identificando las necesidades de los clientes así como los posibles factores de riesgo.
– Mantenerse informado acerca de los productos y servicios ofertados por la empresa; así como de las políticas y normas inherentes al negocio.
– Promocionar los productos y servicios que brinda Prymera, buscando prospectar clientes con mejor perfil de riesgo.
– Cumplir con las metas comerciales asignadas, logrando el crecimiento sano de la cartera; cuidando la calidad de las evaluaciones crediticias, así como el permanente seguimiento, control y recuperación de la cartera asignada.
– Evaluar la situación económico-financiera de los clientes, determinando su capacidad y voluntad de pago, detectando oportunamente los riesgos potenciales.
– Elaborar las propuestas de crédito y sustentar las mismas, ante el Comité de Créditos correspondiente.
– Informar al cliente sobre las condiciones de contratación de los productos financieros.
– Comunicar a los clientes la aprobación o denegación de su crédito.
Beneficios:
– Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
– Remuneración fija + variable por cumplimiento de metas.
– Pertenecer a una institución financiera sólida en el mercado, enfocada en la filosofía de la excelencia en la calidad de servicio.
– Línea de carrera según desempeño.
– Días adicionales libres.
– Créditos con tasa preferencial en la institución.
– Programa de “Reconocimiento al Colaborador”.
– Capacitación constante.
– Convenios y créditos de estudios dentro programa desarrollo profesional.
– Seguro de Vida por accidente desde el primer día de trabajo.
– Integrarte a un excelente clima laboral.
* Las personas seleccionadas para ocupar las plazas vacantes deberán sustentar con documentos originales su experiencia.
La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 – LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.