Se necesita Asistenta Social (Rubro Industrial) – Chilca

Para:

MANPOWER PERÚ

Requisitos:

          Colegiada en Trabajo Social.

          Mínimo 2 años de experiencia en el puesto.

          Mínimo 4 años de experiencia en cargos relacionados (asistente de RR HH, auxiliar de bienestar social). 

 

Funciones Generales:

 

          Organizar y ejecutar programas de Desarrollo de Personal (capacitaciones, entrenamientos) para mejorar el   desempeño de los colaboradores de la empresa.

          Brindar orientación e información a los trabajadores sobre sus beneficios sociales.

          Organizar y desarrollar programas culturales, recreativos y de esparcimiento para promover la integración de los colaboradores de la empresa.

          Realizar atención social a los trabajadores que requieran en caso de accidentes de trabajo asistencia médica u otro apoyo, así mismo realizar visitas domiciliarías a trabajadores nuevos elevando el informe correspondiente para garantizar si necesita asistencia médica y/u otras necesidades que pueda colaborar la institución.

          Promover, coordinar y ejecutar programas de servicio social con el fin de proteger la salud y generar bienestar a los colaboradores.

          Mantener registros o fichas sociales (préstamos a trabajadores, atenciones médicas) con el fin de tener orden de actividades y facilitar informes cuando es requerido por la Gerencia.

          Realizar los trámites correspondientes ante las Instituciones de Salud como Es salud, afiliaciones, subsidios, entre otras, ya sea para la atención de enfermedades como para los pagos de subsidios u otros, con el fin de asistir en los requerimientos y necesidades del personal para sus beneficios y atención médica oportuna.

          Elaborar informes mensuales estadísticos de descansos médicos, subsidios pagados, recuperados y estado de los mismos y otros que se soliciten.

          Elaboración y control de información para pagos y/o descuentos mensuales para la elaboración de la nómina del personal.

          Custodiar y velar los descansos médicos de los colaboradores para los fines pertinentes.

          Atención a los trabajadores con: entrega de boletas de pago, firma de contratos y documentación vinculada.

          Gestionar la dotación de uniformes para el personal administrativo

          Control, seguimiento y liquidación de almuerzos, desayunos, transporte de personal

          Remplazo por ausencia temporal a jefe de Recursos Humanos o cuando este amerite.

          Aplicar la política de Gestión Integral de la Compañía.

          Ejecutar las demás misiones ordenadas por sus superiores.

 

 

 

Beneficios:

          Ingreso a planilla con beneficios de ley.

          Salario base acorde al mercado. 

          Horario: Lunes a Viernes de 7 am a 5pm.

          Movilidad, buses de recojo en zonas estratégicas.

          Disponibilidad para laborar e Chilca.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

Leave a Comment