Se necesita Asistenta Social (Rubro Industrial) – Chilca
Para:
MANPOWER PERÚ
Requisitos:
– Colegiada en Trabajo Social.
– Mínimo 2 años de experiencia en el puesto.
– Mínimo 4 años de experiencia en cargos relacionados (asistente de RR HH, auxiliar de bienestar social).
Funciones Generales:
– Organizar y ejecutar programas de Desarrollo de Personal (capacitaciones, entrenamientos) para mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa.
– Brindar orientación e información a los trabajadores sobre sus beneficios sociales.
– Organizar y desarrollar programas culturales, recreativos y de esparcimiento para promover la integración de los colaboradores de la empresa.
– Realizar atención social a los trabajadores que requieran en caso de accidentes de trabajo asistencia médica u otro apoyo, así mismo realizar visitas domiciliarías a trabajadores nuevos elevando el informe correspondiente para garantizar si necesita asistencia médica y/u otras necesidades que pueda colaborar la institución.
– Promover, coordinar y ejecutar programas de servicio social con el fin de proteger la salud y generar bienestar a los colaboradores.
– Mantener registros o fichas sociales (préstamos a trabajadores, atenciones médicas) con el fin de tener orden de actividades y facilitar informes cuando es requerido por la Gerencia.
– Realizar los trámites correspondientes ante las Instituciones de Salud como Es salud, afiliaciones, subsidios, entre otras, ya sea para la atención de enfermedades como para los pagos de subsidios u otros, con el fin de asistir en los requerimientos y necesidades del personal para sus beneficios y atención médica oportuna.
– Elaborar informes mensuales estadísticos de descansos médicos, subsidios pagados, recuperados y estado de los mismos y otros que se soliciten.
– Elaboración y control de información para pagos y/o descuentos mensuales para la elaboración de la nómina del personal.
– Custodiar y velar los descansos médicos de los colaboradores para los fines pertinentes.
– Atención a los trabajadores con: entrega de boletas de pago, firma de contratos y documentación vinculada.
– Gestionar la dotación de uniformes para el personal administrativo
– Control, seguimiento y liquidación de almuerzos, desayunos, transporte de personal
– Remplazo por ausencia temporal a jefe de Recursos Humanos o cuando este amerite.
– Aplicar la política de Gestión Integral de la Compañía.
– Ejecutar las demás misiones ordenadas por sus superiores.
Beneficios:
– Ingreso a planilla con beneficios de ley.
– Salario base acorde al mercado.
– Horario: Lunes a Viernes de 7 am a 5pm.
– Movilidad, buses de recojo en zonas estratégicas.
– Disponibilidad para laborar e Chilca.