Se necesita Asistenta Social – Servicios para Minería
Para:
ADECCO PERÚ S.A
Por encargo de nuestro cliente, una importante compañía del sector industrial que brinda servicios al sector mineros, nos encontramos en la búsqueda de:
Asistenta Social – Servicios para Minería
Funciones:
- Recepcionar las solicitudes, verificar el head count del área, publicar la vacante, realizar filtros y entrevistas por competencias, coordinar con proveedores (pruebas, headhunters, médico).
- Administrar los documentos de ingreso, armado de file de personal, dictado de inducción corporativa, registro de novedades para la planilla.
- Generar los contratos de acuerdo a condiciones laborales, revisión, análisis y seguimiento a la renovación de contratos.
- Dar seguimiento de salud a los colaboradores que presenten descansos médicos prolongados y o inasistencias consecutivas, coordinar las entidades de salud, realizar los trámites de subsidios en general, llevar y mantener un control de los descansos médicos del personal.
- Recibir la carta de renuncia o separación, entregar y hacer seguimiento a los documentos de salida del colaborador, coordinar el examen médico de salida, coordinar las entrevistas de salida.
- Elaborar y ejecutar los programas de bienestar social tales como: Campañas de salud, capacitación social, eventos, cultural, deportivo, etc.
- Realizar visitas periódicas a los diversos proyectos asignados a la zona, dar siguiendo un protocolo (capacitación, talleres, etc.), implementando encuestas y proponiendo planes de acción para levantar las observaciones.
- Realizar las actas de compromisos con cada contrato y hacer el seguimiento de los acuerdos.
- Informar a los colaboradores de la empresa los beneficios y novedades que se realizan en la organización.
Requisitos:
- Bachiller en Trabajo Social o Asistencia Social.
- Experiencia de 3 años como Asistente Social o Trabajadora Social, en empresa del sector industrial que brindan servicio al sector minero.
- Dominio del Excel a nivel Intermedio.
- Contar con experiencia en la realización de eventos corporativos.
- Contar con conocimientos y experiencia en temas de subsidios, vacaciones, ingresos, ceses, medidas disciplinarias y todo tema relacionado al área de RRHH.
- Importante contar con disponibilidad para viajar a la zona sur del País (Cada 15 días aprox.).
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