Se necesita Asistenta Social

Para:

Veolia Perú

Sólida empresa de líder en América Latina en servicios medioambientales, especializada en  la gestión integral del agua, residuos y energía, requiere incorporar a un profesional para que se desempeñe como Asistenta Social.

 

Requisitos:

  • Profesional en Trabajo social, colegiado y habilitado.
  • Estudios en gestión de recursos humanos
  • Experiencia 02 años en puesto similares años  con conocimiento en  legislación laboral, trámites ante ESSALUD.
  • Conocimiento en office intermedio.

 

Funciones:

  • Efectuar los trámites relacionados a ESSALUD (lactancias, subsidios, inscripciones, cambios del domicilio y otros que deriven del mismo)
  • Realizar trámites de subsidios ante Essalud, llevando un registro de control y recupero de los mismos, reportando mensualmente directamente a la jefatura y gerencia del área.
  • Asistir y asesorar a los trabajadores hasta su total recuperación en caso de accidente de trabajo, enfermedad o accidente común en las atenciones antes Essalud o clínicas afiliadas a la EPS. 
  • Seguimiento de casos especiales de salud, atención personalizada.
  • Efectuar los reportes de ausentismo semanal y mensual.
  • Apoyar e los temas relativos a clima organizacional, aplicar encuestas para medir el nivel de satisfacción.
  • Administrar, renovar y solicitar  las pólizas de seguro EPS, SCTR, Vida Ley (inclusiones o exclusiones mensuales).
  • Negociar las primas, renovación de tasas de todas las pólizas de seguros.
  • Realizar informes sociales para la sustentación de los préstamos o apoyos solicitados por los trabajadores.
  •  Evaluar el impacto de las actividades y medir la participación del personal.
  •  Gestión y mantenimiento de la documentación de los files del personal.
  • Suscribir convenios con terceros (gimnasios, restaurants, actividades deportivas, tiendas, etc.) que permitan ofrecer una gama de beneficios adicionales al trabajador.
  • Elaborar planes y programas de bienestar social.
  • Elaborar los manuales de formatos, instructivos, procedimientos y políticas de bienestar social.
  • Coordinar y ejecutar los eventos de integración del personal (según efemérides aprobadas).
  • Coordinar con proveedores externos, y áreas internas el desarrollo de actividades recreativas, culturales, deportivas y campañas de prevención medica buscando el bienestar de los trabajadores.

 

Ofrecemos:

  • Trabajo inmediato
  • Planilla desde el primer día
  • Pagos puntuales y antes de fin de mes
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