Asistente administrativo de Recursos Humanos con experiencia en salud – Administradora de Servicios en Salud Ocupacional SAC

Descripción

– Contador, Administrador, Ing. Industrial con experiencia en recursos humanos

– Experiencia mínimo 2 años en el área

– Contar con diplomado en legislación laboral

– Conocimientos:

* Manejo de excel a nivel intermedio (indispensable)

– Manejo del sistema contable starfort

Funciones:

• Velar el cumplimiento de los procesos de Administración de Personal: Gestión de Contratos, control de asistencia, vacaciones, ausentismos, gestión de SCTR, Habilidades, EPPS

• Administrar y registrar los formatos de GTH aplicables de ingreso del personal nuevo validando el completo llenado de los mismos.

• Administrar, registrar y actualizar de forma física y virtual los legajos del personal

• Enviar consolidado de información de nuevo colaborador en el Formato de Condiciones laborales al proceso de Administración para la ejecución del contrato

• Realizar la entrega y hacer seguimiento y recepción de los formatos de incorporación a los nuevos colaboradores

• Encargada de estandarizar los files del personal y la actualización de los mismos constantemente

• Absolver las consultas de los colaboradores en caso de cualquier duda respecto a su proceso de incorporación

• Recepcionar la carta de renuncia de un colaborador y hacer entrega al proceso de administración

Coordinar y gestionar altas, bajas y Liquidaciones del personal (certificado de trabajo, constancias, formularios, etc.)

Calculo, pago y liquidación de planilla de oficina (quincenal) y de obra (semanal); SENCICO, CONAFOVICER, cuota sindical y relacionados

Calculo y pago de obligaciones laborales y patronales (CTS, gratificaciones, ESSALUD, SUNAT, AFP, EPS, retenciones 4ta. Y 5ta. categoría etc.)

Analizar el reporte de asistencia del personal para determinar los montos a pagar

Transmitir las necesidades del proceso a la gerencia de Operaciones

Emisión y entrega de boletas de pago

Control de vacaciones del personal

Preparación del T Registro

• Cumplir otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior

• Realizar todas las funciones establecidas por la organización para el logro del cumplimiento de los objetivos de la Política de Calidad,

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, así como los requisitos de la Política de Seguridad de la Información; participando

activamente en los procesos de preparación y respuesta a incidentes

Requerimientos