ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ALS – Perú , Lima

Se necesita ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Para:

ALS

 Importante Laboratorio transnacional Australiano se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Administración de Personal para laborar en nuestra sede ubicada en Cercado de Lima.

✍ REQUISITOS:

  • Educación: Técnico/Universitario – Egresado, Bachiller / Titulado
  • Formación: Administración / Ing. Industrial / Contabilidad o carreras afines.

✍ CONOCIMIENTO:

  • Microsoft Office Intermedio.(Indispensable)
  • Manejo de inglés nivel básico.(deseable no indispensable)
  • Diplomado en Gestión de Recursos Humanos.
  • Legislación laboral.
  • Deseable conocimiento de Normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, NTP 17025 ISO/IEC 17020

✍ CURSOS Y/O CERTIFICACIONES:

  • Diplomado en Gestión de Recursos Humanos (Deseable)
  • Legislación laboral (Excluyente)
  • Deseable conocimiento de Normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, NTP 17025 ISO/IEC 17020 (Deseable)

✍ FUNCIONES:

  • Ejecutar y controlar las actividades de administración de personal, en lo referido a ejecución de ingresos (altas) y renovaciones
  • Elaboración de contratos y convenios de movimiento del personal,
  • Control de asistencia, seguimiento de horas extras, programación y control de vacaciones
  • Atención de adelantos o préstamos de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
  • Gestionar las incidencias para el pago de la nómina para garantizar cumplimientos de pagos
  • Atención oportuna de la información solicitada por el área Legal y demás áreas, así como atender las inspecciones del Ministerio de Trabajo, juzgados y otras entidades fiscalizadoras, en cumplimiento de las normas legales vigentes.
  • Elaborar contratos y convenios, convocar a la firma respectiva, seguimiento y presentación de contratos al MINTRA.
  • Atender requerimientos de clientes externos e internos a fin de proveer de la información y documentación pertinente.
  • Coordinar con proveedores el cálculo y gestión de pago de nómina, subvenciones de programas de formación, entre otros; así como del cálculo de los procesos periódicos como CTS, gratificaciones y utilidades del personal, de acuerdo a las políticas y procedimientos.

✍ BENEFICIOS:

  • Ingreso a planilla
  • Pagos puntuales
  • Capacitaciones constantes
  • Agradable clima laboral
  • Desarrollo de línea de carrera a corto – mediano plazo
  • Remuneración acorde al mercado
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