Se necesita Asistente de Almacen Planta San Mateo
Para:
Confidencial
Somos la empresa líder del mercado cervecero peruano y formamos parte de AB InBev, reconocida por clientes y consumidores por la calidad y variedad de nuestro portafolio de marcas de cervezas, aguas y otras bebidas. Tenemos una exitosa trayectoria empresarial de más de 140 años en el Perú.
Nuestro portafolio de marcas nacionales e internacionales son las preferidas y están presentes en más de 300,000 puntos de venta a lo largo y ancho de todo el país.
Contamos con 5 plantas de producción de cerveza descentralizadas ubicadas en Lima (Ate), Arequipa, Cusco, Lambayeque (Motupe) y Pucallpa; además de una Maltería, una planta de agua mineral y dos plantas gaseoseras.
Contribuimos al desarrollo del país, a través de la generación de empleo a nivel nacional y la ejecución programas de inversión social en las comunidades donde operamos.
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¡Queremos unir a la gente por un mundo mejor y que seas parte de este Sueño! Por eso, te invitamos a postular a la empresa cervecera más grande del mundo:
Asistente de Almacén / San Mateo
Requisitos
Escolaridad
Ingeniero Industrial, administrador o commercial.
Área de experiencia
1 a 2 años en posiciones similares
Idioma
Ingles intermedio.
Conocimientos técnicos
Excel avanzado (macros indispensable). SAP Intermedio.
Competencias
Manejo de personal, trabajo en equipo, manejo de indicadores, mejora continua.
Lugar de trabajo
Planta San Mateo
Horario
Disponibilidad de Horario
Licencia de Conducir
NA
Propósito del puesto:
Asegurar los procesos de almacenamiento, recepción, despacho, controles y toma de inventarios en los almacenes de producto terminado y materiales. Dar cumplimiento a las siguientes actividades:
Reemplazo de vacaciones a personal empleado, cubrir incremento de actividades por temporada, seguimiento a GOP e indicadores, soporte a implementación VPO.
Control de stock de racks, parihuelas y separadores, seguimiento al retorno, seguimiento a VLC, ZBB, CAPEX, implementación de proyectos de mejora.
“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condición de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”
BACKUS ABInBev no cobra por participar en sus procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.
. Requisitos:
. Beneficios: