Se necesita Asistente de Información de Riesgo de Crédito
Para:
GMG Comercial Perú SA
GRUPO MONGE
Empresa líder en la venta de electrodomésticos, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Información de Riesgo de Crédito
Requisitos:
1. Bachiller en Ingeniería Estadística, Ing. Económica, Ing. Industrial o afines
2. Dominio de base de datos (MySQL, SQL Server)
3. MS Excel avanzado (Macros, tablas dinámicas, fórmulas, vba, etc.).
4. Conocimientos de técnicas de modelamiento de datos.
5. Experiencia mínima de 01 año en posiciones similares (Deseable en Banca Retail)
6. Conocimiento de regulación SBS (deseable)
Funciones:
1. Apoyar en la elaboración de modelos, metodologías, escenarios y definición de parámetros, límites, etc. para la identificación, medición, tratamiento y control del Riesgo de Crédito y Sobre endeudamiento.
2. Apoyar en la elaboración de pruebas de estrés, análisis de sensibilidad, definición de límites de concentración y señales de alertas tempranas que permitan identificar, medir, tratar y controlar el Riesgo de Crédito
3. Apoyar en la elaboración de bases de datos de campañas para la admisión de créditos.
4. Analizar y realizar seguimiento a la evolución de la cartera de créditos, emitiendo informes sobre el comportamiento de los principales indicadores de calidad, gestión y composición del portafolio de créditos.
5. Elaborar indicadores para la medir la gestión asociada al área de créditos, a partir de las bases de datos extraídas por medio del MS SQL.
6. Monitorear y analizar tendencias de los diferentes segmentos/sectores de cartera, identificando las desviaciones de comportamiento en las principales variables.
7. Identificar los factores que sustenten cualquier comportamiento no esperado del portafolio en cuanto a calidad de cartera.
Beneficios:
· Todos los beneficios de ley (Ingreso a planilla con beneficios al 100%).
· Sueldo acorde al mercado.
· Convenios y descuentos corporativos.
· Agradable Clima Laboral.
· EPS cubierta al 100%.
· Compromiso con el crecimiento profesional y laboral de cada colaborador.
· Capacitación constante mediante programas virtuales y presenciales (certificadas)
· Pago puntual en quincena y fin de mes.