Asistente de planillas y remuneraciones – Comas Confidencial – Comas , Lima

Somos una importante empresa peruana con más de 10 años de experiencia en el mercado de consumo masivo (Canal tradicional) y líderes en la comercialización de productos de primera necesidad en Lima Norte

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE PLANILLAS Y REMUNERACIONES– COMAS

REQUISITOS

 Egresado profesional de las carreras de: Contabilidad, Administración o afines.

 Experiencia de 2 años en el área de planillas y remuneraciones.

 Manejo de Excel a nivel avanzado (indispensable).

 Manejo de software de planillas

 Experiencia manejando planillas de más de 500 colaboradores.

 Experiencia manejando planillas de remuneraciones variables.

 Cursos de actualización en: procesamiento de planillas, Normas laborales,

gestión de recursos humanos, etc.

 Disponibilidad para trabajar de lunes a sábados en San Juan de Lurigancho.

FUNCIONES

 Analizar y calcular las nóminas de empleados de la compañía en quincena y fin

de mes.

 Analizar y calcular los beneficios sociales (CTS, gratificación y vacaciones) de

los colaboradores de la organización.

 Elaborar y enviar archivo de transferencia bancaria de la nómina.

 Analizar y realizar el cálculo, certificado y registro de liquidaciones de

beneficios sociales.

 Realizar el cálculo de impuestos y aportaciones de ESSALUD, SCTR, ONP Y

AFP, etc.

 Elaboración de indicadores del área de Gestión de Talento Humano (costo

remunerativo, bonos, fuerza laboral, rotación de personal, etc), análisis de

incrementos vs. Presupuesto.

 Controlar la asistencia de los colaboradores de la compañía.

 Controlar el cumplimiento del cronograma anual de vacaciones.

 Seguimiento a las renovaciones de contratos para cumplir con los plazos

establecidos de acuerdo a ley.

 Recibir incidencias y consultas de los colaboradores relacionadas al pago de la

nómina. Brindar apoyo en la elaboración del presupuesto de área.

 Apoyar en la elaboración del análisis de las remuneraciones y determinar escalas

salariales.

 Apoyar en actividades del área

Competencias:

Generales:

-Orientación a resultados

-Orientación al cliente

-Enfoque a la mejora continua

-Respondibilidad

Específicas:

-Capacidad Analítica

-Empatía

-Trabajo bajo presión

-Planificación y Organización

-Comunicación efectiva

Beneficios:

-Pagos quincenales.

-Grato ambiente de trabajo

-Capacitaciones Constantes.