Se necesita Asistente de Recursos Humanos
Para:
Laboratorios Farmaceutico
Objetivo: Asegurar la elaboración de los registros, controles de vacaciones y cálculo de la planilla de remuneraciones de acuerdo a ley, garantizando oportunamente el pago los trabajadores.
Garantiza la exactitud, veracidad y oportuna la información del control y cálculo de beneficios sociales (vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades y liquidaciones) que se debe pagar al trabajador de acuerdo a las normas legales vigentes, demostrando eficiencia, eficacia como elemento fundamental de juicio.
Funciones: Experiencia manejo sistema de planilla Star Soft. Ingreso de ficha de datos del personal nuevo al sistema de planilla. Calculo liquidación beneficios sociales. Calculo CTS. Utilidades, Renta de 5ta, Categoría.
Ingreso de Alta y Baja en el T-Registro Sunat. Manejo del Plame – Sunat. Manejo AFP. Net. Preparación mensual la planilla de remuneraciones (incluye control de horario, horas extras, permisos, descansos médicos, licencia sin goce de haberes, etc.). Emitir las boletas, pagos de los trabajadores y entregar a todos los colaboradores. Revisar y controlar las horas extras, permiso personal, licencias etc. Apertura de su cuenta de haberes bancaria. Atención de consultas y reclamos al personal. Actualización semanal y quincenal de cuadro de control de vacaciones informando a su jefe inmediato el descanso físico y el pago oportuno fin de evitar infracción. Cálculo de rotación del personal, ausentismo, tardanzas, indicadores de vacaciones, indicadores de remuneraciones. Cálculo de vacaciones, gratificaciones y CTS semestral de acuerdo a ley. Análisis de las cuentas de préstamos al personal, adelantos de gratificaciones, vacaciones, remuneraciones y utilidades. Elaboración de contratos de trabajo del personal. Mantenimiento del orden del file personal. Entregar copia de los contratos todos los trabajadores.