Asistente de Recursos Humanos –

Descripción

REQUISITOS:

* Estudios Universitarios mínimo bachiller en las carreras de Administración, Ingeniería industrial o

Relaciones industriales (INDISPENSABLE).

* Experiencia en gestión de legajos, contratos y auditoria (INDISPENSABLE)

* Experiencia en gestión de tiempos, horarios (INDISPENSABLE)

* Conocimientos en: Procedimientos Administrativos, Indicadores de control, Legislación laboral vigente.

* Excel intermedio. (INDISPENSABLE)

FUNCIONES GENERALES:

* Elaboración de contratos y control de las renovaciones.

* Registrar en forma ordenada la documentación de ceses, renuncias, licencias y suplencias de vacaciones.

* Gestión y custodia y actualización de los expedientes del personal.

* Verificar y constatar los files con la documentación completa para la elaboración del contrato, previo

formato de reclutamiento y selección de personal.

* Recepcionar y clasificar correspondencia y documentación que ingresa y sale del área según lo indique la

jefatura de recursos de humanos y desarrollo de personal.

* Responsable de elaborar reportes

* Cumplir y disponer cumplimiento de RIT, normativas y procedimientos de la organización.

* Realizar otras funciones que asigne la jefatura del área.

SE OFRECE:

* Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

* Beneficios corporativos.

* Oportunidad de desarrollo.

Todos los postulantes que cumplan con lo solicitado enviar su CV por este medio.

"Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales Nº29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección".

Requerimientos