Se necesita Asistente de Selección

Para:

MANPOWER PERÚ

Manpowergroup, empresa trasnacional con más de 60 años en el mercado a nivel mundial, está en la búsqueda de un:  Asistente de Selección

 

 

Requisitos:

Egresado de Psicología, administración y carreras afines.

Experiencia mínima de un año en reclutamiento y selección.

Conocimientos de office – nivel intermedio.

 

Funciones:                                             

Realiza las publicaciones de las ofertas laborales y el filtro curricular.

Completa y verifica que los expedientes de los candidatos se encuentren completos de acuerdo a lo requerido en la lista de verificación (Check List).                                        

Absuelve las consultas de los candidatos internos sobre sus estatus en los procesos de selección.                                                                                                          

Recibe y envía al Team Leader los requerimientos de personal y cuadra todos los requerimientos recibidos.                                                                                

Acompaña a los candidatos desde la recepción hasta el lugar del Assessment Center / Entrevista.                                                                                               

Convoca a los gerentes y asistentes para los Assessment Center y envía las citaciones.

Revisa la cobertura de vacantes dando seguimiento a lo registrado en el estatus.                                                                                                                                                                                                                                                                                    

Beneficios:

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley

Remuneración de acuerdo al mercado

Excelente clima laboral

 

"Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con discapacidad"

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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