Se necesita Asistente Legal – Colegiado

Para:

Confidencial

Somos una institución financiera que actualmente estamos en la busqueda de un nuevo talento para que nos acompañe a crecer juntos.

Requisitos

  • Abogado titulado y colegiado, con colegiatura vigente.
  • Estudios de especialización en Derecho Procesal Civil, Procesal Penal y/o Procesal Laboral.
  • Tres (03) años desempeñando funciones similares en entidades públicas o privadas.
  • Deseable experiencia en delitos financieros y contra el patrimonio.
  • Disponibilidad para viajar al interior del país.

Funciones

  • Administrar, controlar y gestionar la cartera de casos judiciales, arbitrales, conciliatorios administrativos de la entidad, manteniendo actualizados los reportes correspondientes, elaborando y presentando oportunamente los informes periódicos  especiales que se requieran.
  • Realizar seguimiento en las oficinas, despachos, salas y otras instancias, de los procesos judiciales, investigaciones policiales o fiscales, procesos arbitrales, conciliaciones y procedimientos administrativos que la empresa tenga o entable con o contra entidades públicas o privadas, según convenga a los intereses de la entidad.
  • Establecer estrategia a seguir en cada caso judicial, arbitral, conciliatorio o administrativo, armando los casos y expedientes, elaborando los escritos, cartas asi como todo tipo de recursos que se requieran para el éxito de cada causa.
  • Elaborar y/o redactar todo tipo de demandas, denuncias, recursos y escritos para la defensa de los intereses de la entidad  llevando los procesos y procedimientos en general.
  • Administrar, controlar, custodiar y mantener actualizados los expedientes y/o falsos expedientes de los casos judiciales, arbitrales, conciliatorios y administrativos de la entidad.
  • Advertir, asesorar e informar a la entidad respecto las posibles contingencias judiciales, arbitrales o administrativas que podrían presentarse para la empresa, proponiendo medidas preventivas o correctivas, según convenga a los intereses de la entidad.
  • Advertir, asesorar e informar a la entidad respecto las incidencias, novedades, nuevos criterios o cambios en los criterios jurisprudenciales administrativos, judiciales o constitucionales, indicando su posible incidencia en las actividades de la empresa.
  • Asesorar respecto de las propuestas de mejora y actualización de las normas internas que rigen todas las actividades de nuestra Institución, desde la perspectiva procesal o procedimental.
  • Apoyar la Gestión del Colaborador en el análisis de las faltas disciplinarias de los trabajadores, y la redacción de las cartas de imputación de cargos a fin de cumplir con el procedimiento sancionatorio  preparando a la entidad para una posible defensa judicial de cada caso.
  • Supervisar y controlar al personal a su cargo, de ser el caso.
  • Otras funciones afines que se le encarguen

 Competencias

  • Responsabilidad.
  • Planificación y organización.
  • Habilidad para trabajar bajo presión.
  • Orientación al servicio.
  • Trabajo en equipo.
  • Excelente redacción.
  • Gran capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Habilidad para interrelacionarse con personas.
  • Habilidad para resumir y presentar ideas.
  • Minucioso, detallista.
  • Capacidad analítica.
  • Orientación a metas y resultados.

 

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