ASISTENTE SENIOR DE RECURSOS HUMANOS TalentoHumano.pe – San Isidro , Lima

Importante Institución sin fines de lucro representante del sistema previsional peruano, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Analista Senior de Recursos Humanos.

FUNCIONES

• Gestionar, controlar y analizar información del Área de RR.HH.
• Elaborar el plan anual de RR.HH.
• Participar en el análisis y elaboración de nuevos procedimientos y proponer mejoras en los procesos, orientadas al mejoramiento y mantenimiento del clima laboral en la organización.
• Revisar, actualizar y ejecutar el Reglamente Interno de trabajo, en coordinación con las áreas y con supervisión de su jefatura.
• Supervisar los rankings mensuales de desempeño de gestión de las áreas, haciendo uso de software (BSC, MOF RIT, otras).
• Procesar la información de remuneraciones, beneficios y trámites de seguridad social.
• Coordinar y monitorear exámenes médicos del personal ingresante y activo
• Revisar con el área legal los contratos y liquidaciones y trámites inherentes al área de RR.HH.
• Coordinar procesos de evaluaciones de desempeño, realizando el proceso de inducción a los candidatos seleccionados, previa coordinación con su jefe inmediato.
• Gestionar el sistema de capacitación interna y externa.
• Posterior a la capacitación, realizar mediciones de efectividad con los colaboradores y jefes directos.
• Gestionar y organizar eventos corporativos (cumpleaños, aniversario empresarial, navidad, otros.
• Analizar con su jefatura las solicitudes de aumento de sueldos y salarios, para ascensos, traslados o promociones con aprobación de la presidencia.
• Revisar y organizar la información, de acuerdo a los requerimientos del concurso, tales como bases, cuestionarios entre otros para la postulación y gestionar la aplicación al concurso seleccionado.
• Coordinar las entrevistas de los candidatos pre-seleccionados con el responsable del área solicitante, para la selección final de los candidatos.
• Otras funciones inherentes a su área.

REQUISITOS

• Profesional titulado de la carrera de Administración, Recursos Humanos o afines.
• Maestría en Administración, Recursos Humanos o afines. (deseable) 
• Experiencia acreditada mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos, coordinando temas de selección, capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral, cultura organizacional, administración de personal, entre otros.
• Deseable experiencia en empresas de servicio de atención al cliente, seguros, ONP, AFP. 
• Manejo del idioma Inglés a nivel intermedio.
• Conocimiento en leyes laborales actuales.
• Manejo de herramientas de gestión e informática.

COMPETENCIAS

• Calidad de trabajo.
• Cooperación.
• Multihabilidad. 
• Responsabilidad.
• Adaptabilidad al cambio.
• Comunicación efectiva.
• Compromiso.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo.

BENEFICIOS

• Remuneración: S/. 4,000 soles 
• Ingreso a planillas con beneficios de acuerdo a ley 728.
• Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
• EPS
• Lugar de trabajo: San Isidro.
• Buen clima laboral y posibilidad de desarrollar línea de carrera.