Se necesita Auditor de Ingresos
Para:
Belmond
BELMOND, corporación de hoteles y trenes de lujo más reconocida a nivel mundial, con presencia en los más atractivos destinos turísticos en todo el mundo, se encuentra en la búsqueda de un Auditor de Ingresos, para su Hotel Belmond Miraflores Park, el mismo que desempeñara las siguientes funciones:
Requisitos:
· Egresado o Titulado de Administración, Administración Hotelera, Contabilidad y afines.
· Experiencia mínima de 2 años en puestos afines.
· Manejo del idioma Inglés a nivel Intermedio.
· Competencias específicas del puesto: Capacidad analítica, Manejo de Opera y Micros, Dominio de herramientas informáticas, Trabajo bajo presión, Desenvolvimiento, comunicación, criterio, independencia, puntualidad y ética.
Funciones:
· Realizar la revisión y control de comandas y/o tickets emitidos por el Área de A&B, HK, Boutique y otras que generen ingresos, asegurándose que cumplan con todos sus requisitos.
· Realizar la revisión de los ingresos por ventas realizados por las áreas de HK, Bar, Telefonía, etc.
· Realizar el cierre del día de los Sistemas de Información Ópera y Micros.
· Llevar un control estricto, exacto y responsable de los ingresos económicos realizados por cada una de las áreas del Hotel.
· Asegurarse del correcto proceso de cobranza de todos los servicios brindados por el Hotel, velando por el cumplimiento de temas relacionados a Ley y a nuestras Políticas y Normas Internas Corporativas.
· Realizar la distribución mensual de propinas y comisiones generadas por los servicios brindados en el Hotel.
· Elaborar los Informes de Producción Diario, Semanal, Mensual, dirigidos obligatoriamente a los diversos Gerentes.
· Elaboración de reportes estadísticos y financieros requeridos por el GM.
Competencias:
· Comunicación eficaz.
· Inteligencia emocional.
· Colaboración.
· Generación de resultados.
· Adaptabilidad y perspectiva global.
Beneficios:
· Posibilidad de pertenecer a uno de los grupos hoteleros más prestigiosos a nivel mundial.
· Seguro Vida ley desde el primer día de trabajo.
· Refrigerio cubierto al 100% en el comedor del hotel.
· Descuento 50% en alimentos y bebida.
· Excelente clima laboral.
Según ley N° 27050 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales.
“Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”.