Se necesita
AUDITOR INTERNO
Para:
GENERA CONSULTORES
Nuestro cliente Qroma, empresa del Grupo Breca con más de 80 años de experiencia en el mercado peruano de pinturas, productos químicos y adhesivos. Con presencia a nivel nacional y en Latinoamérica, se encuentra en la búsqueda de profesionales de primer nivel para el puesto de:
AUDITOR INTERNO
REQUISITOS:
· Bachiller de la Carrera de Contabilidad y/o Administración.
· 02 años de experiencia en Auditoria Financiera.
· 03 años de experiencia laborando en áreas de Auditoría Interna en empresas industriales y/o en alguna Big Four.
· Certificación CIA (Certified Internal Auditor). Deseable.
· Manejo de Excel a nivel intermedio.
· Ingles a nivel intermedio.
· Disponibilidad para laborar en el distrito del Agustino de 07:00 am a 05:15 pm.
FUNCIONES:
· Identificar riesgos, controles y oportunidades de mejora que agreguen valor y contribuyan con la operatividad de las operaciones siguiendo los procedimientos de la organización.
· Coordinar y ejecutar el Plan Anual de Auditoría.
· Elaborar informes de auditoría que contengan oportunidades de mejora relevantes para que sean revisados por la gerencia del área.
· Brindar asesoría en temas de control interno a las distintas gerencias de la compañía para agregar valor a los procesos consultados.
· Comunicar a las gerencias funcionales sobre las oportunidades de mejora identificadas para que el resultado sea tomado en cuenta y se apliquen en los procesos.
· Revisar las denuncias relacionados al código de ética de la compañía para identificar alguna mala praxis o fraude del personal.
· Coordinar los planes de acción con el personal auditado para que las recomendaciones de auditoria sean implementadas.
· Realizar trabajos especiales encargados por la Gerencia de Auditoría, y/o Gerencia General para lograr los objetivos del área.
· Apoyar en otras funciones afines a solicitud del jefe inmediato para lograr los objetivos de la empresa.
BENEFICIOS:
· Ingreso a la planilla directa del cliente con todos los beneficios de acuerdo a ley.
· Convenios corporativos.
· Bonos por desempeño.
· Capacitaciones constantes.
· Utilidades.
· Eventos corporativos.
· Programa de reconocimiento.