Se necesita AUXILIAR DE DESPACHO MARÍTIMO
Para:
PALACIOS & ASOCIADOS AGENTES DE ADUANA S.A
Considerados como uno de los operadores logísticos líder en el mercado, con más de 40 años de experiencia, contribuyendo a facilitar las operaciones de agenciamiento de aduanas y comercio internacional. Caracterizados por nuestra excelencia en servicio y atención al cliente, utilizando tecnología de última generación. Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para el puesto de Auxiliar de Despacho Marítimo.
Habilidades:
- Buscamos personas con un alto sentido de servicio, con capacidad para trabajar en equipo, capaces de resolver problemas, comprometidos y dinámicos.
Funciones:
- Realizar los reconocimientos previos encomendados de acuerdo a los requerimientos que realice el Cliente o el área de producción, debiendo respetar el procedimiento interno vinculado.
- Presentarse a los reconocimientos físicos de las mercancías y verificar que el especialista de aduanas proceda conforme a Ley e informar a su jefe inmediato de presentarse alguna observación en el despacho.
- Efectuar la apertura de contenedores con precinto diferente al manifestado.
- Efectuar los retiros de carga.
- Revisar las facturas de gastos incurridos ante los terminales de almacenamiento u otro operador dando la conformidad de que los gatos son los correctos de acuerdo a tarifa y luego remitirlas al área de facturación para la cobranza del cliente.
Requisitos:
- Secundaria completa.
- Estudios Técnicos deseables.
- Auxiliar de Despacho, con aprobación de examen ante IATA.
- Curso de Actualización como operador de comercio exterior de acuerdo a la norma establecida por aduanas.
- Conocimiento de los trámites y regímenes aduaneros.
- Experiencia en aforos físicos con aduanas, inspecciones SENASA, ingresos, trasegados y llenados de acuerdo a los procedimientos.
- Curso de PBIP – Básico 1, deseable
- Contar con disponibilidad para viajar.
Beneficios:
- Ingreso a Planilla desde el primer día de labores.
- Beneficios de Ley correspondientes.
- Seguro Vida Ley desde el primer día de labores.
- EPS al 45% cubierto, por la empresa.
- Convenios con Instituciones Educativas, de esparcimiento, entre otros.
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