Se necesita Back End Developer
Para:
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERU
La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Back end Developer”, a continuación, los detalles:
Recuerda que el único medio para postular es ingresando al siguiente link: https://utp.evaluar.com/job/back-end-developer-i/
REQUISITOS:
- Bachiller o egresado en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o Administración. Perteneciente al tercio superior.
- 3 años de experiencia relacionada al puesto.
- Sólidos conocimientos de Programación Orientada a Objetos.
- Repositorio de código fuente GIT.
- Servidores Unix/Linux y Shellscript.
- Manejo de lenguaje del lado de servidor como Java o Python o Go o PHP.
- Creación de A.P.I.s en REST.
- Base de datos SQL (SQL Server, Postgre, MySQL, o similares).
- Haber trabajado con servicios en la nube (AWS, Azure o Google Cloud).
- Haber trabajado con servicios de Google Cloud (Firebase, Datastore, AppEngine).
- Conocimientos de Seguridad informatica (OWASP).
FUNCIONES:
- Realizar el desarrollo y la optimización de interfaces con el usuario.
- Liderar la implementación de servicios a ser consumidos por interfases de usuario.
- Coordinar la construcción de librerías / código reusable.
- Gestionar la optimización de código para velocidad y escalabilidad.
- Implementar mecanismos de seguridad y protección de datos.
- Diseñar e implementar de soluciones de almacenamiento de datos.
- Desarrollar pruebas unitarias.
- Colaborar con otros miembros del equipo y stakeholders.
BENEFICIOS:
- Todos los correspondientes de acuerdo a Ley.
- Salario acorde al mercado.
- Cuponeras de 26 horas libres al año.
- Vestimenta Casual.
- Capacitación constante.
- Línea de carrera y desarrollo profesional.
- Descuentos corporativos y convenios por ser parte de Intercorp.
“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”
¡Más diversos, mejores equipos!
*Según resultados GPTW 2019.