Se necesita Bienestar social

Para:

GRUPO TANDEM

Sobre el rol:

Implementar e innovar en el área Recursos Humanos. Ser el punto de enlace entre los empleados y el departamento de RRHH. Ejecución de tareas administrativas y trabajo de campo.

50% del tiempo será designación a las tareas de Bienestar social, gestionar los planes de seguridad y salud y el otro 50%  a la mejora constante de todos los procesos de RRHH abarcando diversas actividades como: reclutamiento, selección, capacitación, contratación y más.

Funciones Principales:

1. Implementación, gestión y monitoreo de la seguridad y Salud en el trabajo

2.Llevar control, elaborar reportes y gestión de descansos médicos y su recuperación. Apoyo en accidentes de trabajo, generar reportes y planes de acción.

3.Visitas Domiciliarias,  capacitaciones y plan motivacional del personal.

4.Apoyar en la organización de actividades de confraternidad y recreación de la empresa.

5. Brindar soporte a los colaboradores en los trámites en Essalud (inscripciones, canjes y subsidios), haciendo seguimiento al tramitador externo.

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