Se necesita Bienestar social
Para:
GRUPO TANDEM
Sobre el rol:
Implementar e innovar en el área Recursos Humanos. Ser el punto de enlace entre los empleados y el departamento de RRHH. Ejecución de tareas administrativas y trabajo de campo.
50% del tiempo será designación a las tareas de Bienestar social, gestionar los planes de seguridad y salud y el otro 50% a la mejora constante de todos los procesos de RRHH abarcando diversas actividades como: reclutamiento, selección, capacitación, contratación y más.
Funciones Principales:
1. Implementación, gestión y monitoreo de la seguridad y Salud en el trabajo
2.Llevar control, elaborar reportes y gestión de descansos médicos y su recuperación. Apoyo en accidentes de trabajo, generar reportes y planes de acción.
3.Visitas Domiciliarias, capacitaciones y plan motivacional del personal.
4.Apoyar en la organización de actividades de confraternidad y recreación de la empresa.
5. Brindar soporte a los colaboradores en los trámites en Essalud (inscripciones, canjes y subsidios), haciendo seguimiento al tramitador externo.