CONCURSO PÚBLICO N° 100: ESPECIALISTA EN PLANILLA BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERU – Cercado De Lima , Lima

Entidad autónoma que preserva la estabilidad monetaria del país, regula la moneda y el crédito, administra las RIN e informa sobre las finanzas nacionales.. FUNCIÓN PRINCIPAL:

Realizar actividades para la elaboración de planillas de personal activo y del presupuesto de remuneraciones haciendo uso de los módulos correspondientes del Sistema de Información de Recursos Humanos.

NOTAS:

1. Duración del contrato: Contrato a plazo indeterminado.
   • Lugar de prestación del servicio: Lima.

1. No podrán postular las personas que tengan relación de parentesco con algún trabajador del Banco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad y por razón de matrimonio. 

1. Las personas con discapacidad deberán señalar tal condición en su currículo para los fines de la bonificación que establece la Ley N° 29973 y sus normas reglamentarias. Las personas con discapacidad deberán indicar los ajustes razonables que requieran durante el proceso de selección para permitir el acceso, permanencia y desplazamiento en los ambientes donde se desarrollan las etapas del proceso de selección, de acuerdo al artículo 52 del Reglamento de la Ley N° 29973 y sus normas complementarias, en el rubro de comentario adicional y/o al siguiente correo electrónico concursos..gob.pe”

1. Las etapas de evaluación son eliminatorias y son las siguientes:
   • Postulaciones hasta el 20 de agosto de 2019.
   • Evaluación y entrevista curricular
   • Examen técnico
   • Evaluación de competencias
   • Entrevista final

1. La fecha prevista de término del concurso es el 20 de octubre de 2019

1. El Departamento de Desarrollo de Personal se comunicará con los postulantes que aprueben cada etapa eliminatoria.

 . Requisitos:REQUISITOS OBLIGATORIOS:

• Bachiller en Contabilidad.

• Conocimiento de gestión de planilla, a nivel básico.

• Conocimiento de Excel, a nivel intermedio.

• Experiencia mínima de 1 año en gestión de remuneraciones. (Incluye prácticas)

REQUISITOS DESEABLES:

• Tercio superior (deseable).

• Conocimiento de legislación laboral, a nivel básico.

• Funcionamiento de T- Registro y Sistema Plame (Planilla Electrónica), a nivel básico.

• Conocimiento en gestión de compensaciones y valoraciones, a nivel intermedio.

• Conocimiento en auditoría o control concurrente, a nivel básico.

. Beneficios: