CONCURSO PÚBLICO N° 112 ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE PERSONAL BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERU – Cercado De Lima , Lima

Se necesita CONCURSO PÚBLICO N° 112 ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE PERSONAL

Para:

BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERU

Entidad autónoma que preserva la estabilidad monetaria del país, regula la moneda y el crédito, administra las RIN e informa sobre las finanzas nacionales.

FUNCIÓN PRINCIPAL:

Planificar, organizar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Realizar análisis y gestión del plan de capacitación y coordinar  programas de capacitación interna y externa. Coordinar y realizar movimientos, compensaciones y evaluación del personal. Elaborar y mantener manuales de descripción de puestos.

NOTAS:

    1. Duración del contrato: Contrato a plazo indeterminado.  Lugar de prestación del servicio: Lima
    2. No podrán postular las personas que tengan relación de parentesco con algún trabajador del Banco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad y por razón de matrimonio.
    3. Las personas con discapacidad deberán señalar tal condición en su currículo para los fines de la bonificación que establece la Ley N° 29973 y sus normas reglamentarias y deberán indicar los ajustes razonables que requieran durante el proceso de selección para permitir el acceso, permanencia y desplazamiento en los ambientes donde se desarrollan las etapas del proceso de selección, de acuerdo al artículo 52 del Reglamento de la Ley N° 29973 y sus normas complementarias, en el rubro de comentario adicional y/o al siguiente correo electrónico concursos..gob.pe.
    4. Las etapas de evaluación son eliminatorias y son las siguientes:1) Postulaciones hasta el 06 de enero, 2) Evaluación y entrevista curricular, 3) Examen técnico, 4) Evaluación de competencias, 5) Entrevista final, La fecha prevista de término del concurso es el 06 de febrero.
    5. El Departamento de Desarrollo de Personal se comunicará con los postulantes que aprueben cada etapa eliminatoria.

Los interesados deberán postular a través de la página web del Banco: http://concurso.bcrp.gob.pe/ConcursoPublicoWeb/  hasta el lunes 06 de enero de 2020.

REQUISITOS OBLIGATORIOS:

    • Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología organizacional o afines.

 

    • Diplomado o equivalente en Gestión, Desarrollo o Dirección de Personas o temas afines (120 horas mínimo), culminado.

 

    • Conocimiento de Microsoft Excel, a nivel intermedio.

 

    • Conocimiento de Microsoft Word, a nivel intermedio.

 

    • Conocimiento del idioma Inglés, a nivel intermedio.

 

    • Experiencia mínima de 2 años, incluye prácticas, en gestión de capacitación o reclutamiento y selección.

REQUISITOS DESEABLES:

    • MBA o Recursos Humanos

 

    • Conocimiento de Microsoft Excel, a nivel avanzado.

 

    • Conocimiento de inglés, a nivel avanzado.

 

    • Experiencia mínima de 1 año en gestión de línea de carrera, desarrollo de malla curricular por puestos y manejo de indicadores de gestión de gestión de recursos humanos.

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