CONSULTOR COMERCIAL – TRABAJO INDEPENDIENTESelekto Consultores en Recursos HumanosSantiago de Surco ,Lima Selekto Consultores en Recursos Humanos – Santiago de Surco , Lima

Nuestro cliente, empresa peruana pyme, con amplia experiencia en el mercado marítimo, portuario e industrial; que cuenta con las necesarias licencias para desarrollar cursos de formación y capacitación en los ámbitos marítimos, portuarios e industriales, así como servicios de inspecciones, consultorías y auditorías, nos ha encargado la búsqueda del siguiente perfil:

 REQUISITOS:

• Egresado en Administración, Marketing, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 5 años como jefe o gerente comercial o consultor comercial independiente en venta de intangibles en el sector minero, hidrocarburos, energía y/o industria en general.
• Contar con Diplomado o MBA en Dirección Estratégica, Gestión Comercial o Post Grado en gestión comercial. (Indispensable)
• Contar con cartera de clientes o red de contactos en empresas del sector minero, hidrocarburos, energía y/o industria en general. (Indispensable)
• Contar con experiencia en manejo de Equipos de Venta. (Indispensable)
• Contar con experiencia comercial en el rubro de Capacitación en Seguridad y Salud. (Deseable)
• Conocimientos de entorno Windows y Microsoft Office a nivel avanzado.
• Disponibilidad para realizar viajes a provincias según programación.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Elaborar el Diagnostico Interno y Externo de la empresa para el Diseño del Plan Comercial del área de servicios de capacitación.
• Desarrollar el Plan Comercial del área de servicios de capacitación (Análisis del mercado, proyección de la demanda, segmentación de clientes), Plan de Marketing Mix: (Posicionamiento del Producto, Asignación de Precios, Plaza, Promoción en medios, Servicios Post Venta) Atención al Cliente, etc.
• Elaborar el Presupuesto de Ventas para el desarrollo del Plan Comercial, acorde a los objetivos de Ventas, Rentabilidad y Liquidez de la empresa.
• Proponer Políticas de Ventas en el área de servicios de capacitación.
• Definir los Indicadores de Gestión en el área de servicios de capacitación.
• Diseñar el Sistema de Control y Reporting del Plan Comercial.
• Organizar, capacitar, dirigir y controlar al Equipo Comercial del área de servicios de capacitación.
• Responsable de dar seguimiento y proponer medidas correctivas en el tiempo al Plan Comercial, a fin de cumplir los objetivos de Ventas, Rentabilidad y Liquidez de la empresa.

OFICINA:

• Santiago de Surco

REPORTARÁ:

• Al Gerente General.