Se necesita Coordinador de Clima, Cultura y Comunicaciones
Para:
CONFIPETROL ANDINA S.A.
Confipetrol S.A empresa de servicios de operación y mantenimiento integral con la aplicación de técnicas de confiabilidad y predictivas de diagnóstico, gestión de activos, confiabilidad operacional, gestionamiento de riesgos, overhauls de equipo móvil y maquinaria mayor, dirigido a los sectores petrolero, gas, petroquímico, industrial, energético y minero. Se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Clima, Cultura y Comunicaciones
Requisitos:
- Bachiller/Titulado de la carrera de Comunicación, administración y/o carreras afines.
– Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
– Experiencia en diseño de cultura organizacional y/o haber participado en el GPTW
– Contar con especialización en Comunicación Interna/Clima Organizacional y/o Cultura Organizacional
– Disponibilidad para visitar todos los servicios en diferentes zonas del pais.
– Manejo de Illustrator y Photoshop (Intermedio)
– Ms Office intermedio
– Inglés Intermedio
Funciones:
Implementar los procesos de evaluación de clima laboral (desde el diseño del plan hasta el seguimiento y control de los planes de acción).
Elaborar, gestionar y ejecutar las evaluaciones de Clima Laboral a nivel de toda la empresa e implementar acciones para mejorar el Clima.
Responsable del análisis de indicadores y tabulación de resultados obtenidos en la encuesta de clima laboral.
Diseñar programas de clima y cultura para mejorar el clima laboral.
Diseñar estrategias y campañas que refuercen los programas internos. Implementar mejoras
Elaborar los comunicados internos (políticas de la empresa, resultados, cambios organizacionales, fechas festivas, generación de comunicados de mejora continua, entre otros).
Responsable del calendario de actividades anuales, proponer, diseñar y liderar la ejecución de eventos internos enfocados en afianzar la cultura organizacional y aportar al buen clima de la organización.
Establecer convenios con diversas instituciones para brindar beneficios a los colaboradores de la empresa.
Gestionar con proveedores las tareas necesarias para la realización de actividades relacionadas a cultura y clima organizacional.
Gestionar presupuesto de área.
Ser responsable de la participación de la empresa en el GPTW a largo plazo.