Se necesita Coordinador de Compensación y Desarrollo
Para:
Confidencial
Requisitos:
-Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología y/o afines.
-Experiencia mínima de 3 años como Analista de Compensaciones .
-Experiencia en empresas industriales , manufactura o empresas de servicios.
-Dominio de Análisis de Puestos y Bandas salariales
-Manejo del Excel a nivel intermedio / avanzado.
– Deseable conocimiento de ISO 9001-2015
Funciones:
– Actualización, control y administración de las matrices de valoración de puestos: empleados y obreros.
– Elaborar bandas salariales. Proponer planes de acción para corregir desviaciones salariales.
– Gestionar la Evaluación de Desempeño
– Responsable del proceso integral de Capacitación e Inducción, cumplimiento y medición del impacto.
– Gestionar convenios y/o beneficios (para los colaboradores) con instituciones educativas (profesionales, técnicas y especializadas)
– Elaborar y emitir informes de indicadores de gestión.
Horario de trabajo:
-Lunes a viernes. 7:30 am a 5:50 pm
– Lugar de Trabajo : Callao (Av. Colonial cruce Av. Universitaria)iseñar