Se necesita Coordinador de Compensación y Desarrollo

Para:

Confidencial

Requisitos:

-Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración,  Psicología y/o afines.

-Experiencia mínima de 3 años como Analista  de Compensaciones .

-Experiencia en empresas industriales , manufactura o empresas de servicios.

-Dominio de Análisis de Puestos y Bandas salariales

-Manejo del Excel a nivel intermedio / avanzado.

– Deseable conocimiento de ISO 9001-2015

 

Funciones:

Actualización, control y  administración de las matrices de valoración de puestos: empleados y obreros.

Elaborar bandas salariales. Proponer planes de acción para corregir desviaciones salariales.

Gestionar la Evaluación de Desempeño                    

Responsable del proceso integral  de Capacitación e Inducción,  cumplimiento y medición del impacto.

Gestionar convenios y/o beneficios (para los colaboradores) con instituciones educativas (profesionales, técnicas y especializadas)                                                                                

Elaborar y emitir informes de indicadores de gestión.                                                                                                                                                                                    

Horario de trabajo:

-Lunes a viernes. 7:30 am a  5:50 pm

– Lugar de Trabajo :  Callao (Av. Colonial cruce Av. Universitaria)iseñar

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