Se necesita Coordinador de Compensaciones
Para:
Alicorp
Mision
Supervisar y ejecutar los procesos de compensaciones (fijo y variable) de las áreas a cargo (negocios Perú) según la estrategia definida y los criterios de equidad interna y competitividad externa con el fin de contribuir a fortalecer la capacidad de atracción y fidelización del talento que Alicorp necesita para lograr sus objetivos y retos así como impulsar el alto desempeño de la compañía a través de esquemas y/o programas de remuneración variable.
Funciones
- Supervisar y ejecutar los procesos de compensación fija para los Empleados de las áreas a cargo a través de las Revisiones Salariales Anuales.
- Brindar soporte en el diseño y administrar los programas y esquemas de compensación variable para la Fuerza de Ventas de Alicorp Perú.
- Ejecutar el cálculo del PIA (bono por desempeño) o programa de compensación variable para el personal administrativo de Alicorp.
- Supervisar el cumplimiento de los lineamientos de compensaciones por parte del equipo de HR BPs.
- Brindar soporte en la implementación de los proyectos de compensaciones.
- Coordinar con los equipos de HR BPs la actualización y valoración de puestos de empleados.
- Ejecutar la actualización de las estructuras o bandas salariales para empleados
- Supervisar y ejecutar el proceso de elaboración del Presupuesto de Mano de Obra de Empleados de Alicorp Perú
- Formación:
- Profesional en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- Años de experiencia laboral:
- Entre 3 a 5 años en Compensaciones.
- Años de experiencia en el puesto / área de trabajo:
- Mínimo 1 a 2 años en Compensaciones.
- Áreas de experiencia:
- Compensaciones
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