Se necesita Coordinador de Compensaciones

Para:

KOMATSU MITSUI

Somos Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú S.A – KMMP, una Empresa Transnacional Líder en la comercialización y servicio integral de maquinaria, motores, repuestos y servicio técnico para diversos sectores como Minería, Construcción, Industria, Telecomunicaciones, Generación Eléctrica, Transporte, Pesca, entre otros. Estamos en la búsqueda de profesionales talentosos que quieran desafíos y oportunidades de crecimiento en el sector más importante de nuestro país. ¡Únete a nosotros!

REQUISITOS DEL PUESTO:

  • Profesional bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
  •  Con 3 años como mínimo en labores similares o como Analista de Compensaciones.
  • Conocimientos deseables en: 
  1. Indicadores de Gestión
  2. Administración & legislación laboral.
  3. Gestión de procesos
  4. Descripción y Evaluación de Puestos
  5. Administración Salarial
  • Manejo de excel a nivel avanzado.
  • Manejo de ingles a nivel intermedio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

  • Administrar y ejecutar el proceso de Revisión Salarial Anual.
  • Diseñar, proponer y administrar los esquemas de compensación variable para la Fuerza de Ventas de KMMP.
  • Analizar, proponer y administrar las estructuras o bandas salariales para el personal administrativo.
  • Apoyar en la actualización y elaboración de las políticas de compensación, así como asesorar a las Gerencias para su correcta aplicación y cumplimiento.
  • Participar en la implementación de los proyectos de compensaciones como son: automatización de procesos, implementación de nuevos beneficios y/o programas, cambios y comunicación de las políticas de compensación, entre otros.
  • Ejecutar y administrar el proceso de presupuesto de gastos de personal. Realizar la proyección mensual y analizar principales desviaciones.
  • Realizar el análisis remunerativo por puesto y el planteamiento de propuestas salariales y/o beneficios, ajustadas a la estrategia y política compañía que nos genere mayor competitividad, en comparación con el mercado y en empresas del rubro.

QUÉ OFRECEMOS:

 

  • Formar parte de una compañía multinacional de mayor crecimiento en el Sector, con certificación ABE (Asociación de Buenos Empleadores).
  • Opciones de carrera.
  • Remuneración competitiva.
  • EPS
  • Buses de acercamiento a distintos puntos de Lima.
  • Alimentación subvencionada al 50%.
  • Beneficios atractivos y un ambiente agradable en donde podrás desarrollar tu potencial.

 

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